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面對殘酷的職場現況，年輕人到底該怎麼辦？ 人資經驗豐富的萬寶華企業管理顧問總經理劉玿廷、1111人力銀行副總經理吳睿穎共同把脈，提出新鮮人十大求職步驟。 1.先確認自己想要什麼？ 許多人投入職場後，才發現選擇的工作並非所愛，開始抱著騎驢找馬的心態應付工作，結果得不償失。 劉玿廷建議求職者先列出自己十個最愛的工作，再回頭檢視是否擁有這些工作所需的技能，如果條件不足，趕緊補強、考證照，或退而求其次，選擇另外的工作。 2.掌握就業市場趨勢. 求職者必須蒐集資訊，瞭解市場職缺性質、產業發展現況。 「熟悉就業環境，有助求職者拿捏尺度，不至於提出不合理的報酬條件，影響面試結果，」吳睿穎說。 3.真誠面對自己的個人貢獻度. 年輕人往往只思考「公司可以給我什麼？ 」，常常忽略「我可以帶給公司什麼？
當舊路不可行，新路又在哪裡？ 前衛生署長楊志良診斷：台灣的勞動力缺乏及老化，患了「經濟狹心症」。 中產階級工作階梯消失，讓為數眾多的中產階級因工作機會減少而處於集體焦慮。 根據主計總處統計，2013 年全國受雇員工，有5 成的月薪在3 萬元以下，人數高達427 萬人，實質平均薪資已倒退16 年，薪資成長追不上物價漲幅，「低薪低就」成為年輕人就業最大的痛，「青貧、窮忙」更是時下多數受薪階級的寫照。 矛盾的是，雖然台灣青年失業率已衝破13％，是平均失業率的3 倍，但是媒體上企業大老闆高喊找不到人才，抱怨年輕人不願蹲馬步，也有人說問題源頭出在教育，年輕人學非所用，高不成低不就。 失業、低薪、窮忙、青貧，背後的問題根源究竟是年輕人不願意努力，缺乏競爭力？ 還是我們的經濟結構出了什麼大問題？
畢業即失業的情況連年加劇，社會新鮮人找不到工作比比皆是。 面對殘酷的職場，年輕人該如何自處？ 專家認為，除了依據以下10步驟調整心態，多累積打工與社團經驗也能為履歷加分。
2015年10月1日 · 他們認為找不到工作、買不起房、無法升遷加薪、結婚生子，其實也算是一種迷思。 因為，只要轉換一種態度與方法，機會就在許多地方等著他們。 為搭配本專題，擴大與年輕族群與社會大眾溝通，並特別製作三個典型年輕人的微影片。
職場下一波的趨勢是什麼？ 身為白領階級的你，將得面對的是，三十年來最大的失業潮即將來臨。 根據行政院主計處最新統計：二 八年八月份，大學以上學歷的平均失業率高達五．二六％，創下三十年來最高紀錄；這個數字，甚至較全國平均失業率，還高出一‧一二個百分點。 因此，別再以為金融海嘯、股價崩盤等新聞，只是遠在天邊的國際事件而已，歐、美經濟衰退所產生的蝴蝶效應，很可能讓你在某天早晨抵達公司時，才驚覺媒體已守在公司門口拍照，且主管正拿著紙箱等著你收東西，自己，竟成了新聞的主角。 擺在眼前的事實是，大失業潮已來臨，你，該如何展開「工作保衛戰」？ 呆伯特學：拋開受害者心態，發揮吃苦像吃補的精神. 首先，越是人心惶惶的恐慌時期，就越是該發揮「正面思考的威力」。
生存者，該是個什麼模樣？答案是，在裁員謠言滿天飛的時候，生存者懂得控制自己的擔憂。或許，你不免想反問：「哪這麼容易？」還繳不到兩成的房貸、車貸要怎麼辦？銀行裡的存款還能撐多久？我還找得到新工作嗎？
中產階級工作階梯消失，讓為數眾多的中產階級因工作機會減少而處於集體焦慮。 根據主計總處統計，2013 年全國受雇員工，有5 成的月薪在3 萬元以下，人數高達427 萬人，實質平均薪資已倒退16 年，薪資成長追不上物價漲幅，「低薪低就」成為年輕人就業最大 ...
