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2024年4月18日 · 勞工局提醒，此次修法增加強化雇主防治意識及責任，以期打造性別友善的職場環境。勞資雙方如有職場性騷擾或性別平等工作法相關問題，歡迎電洽專線04-22289111分機35200，也可逕洽台灣大道市政大樓文心樓1樓新市政服務中心勞工局服務櫃台諮詢。 (4/18
就業歧視. 應徵時因身高所以不錄用? 因為懷孕受到雇主解雇. 2-1.認識就業歧視. 「就業歧視」是指雇主在招募、甄試、勞動條件、陞遷、調職、獎懲、訓練、福利或解僱的決定時，沒有去考量求職者或員工的工作能力、條件或表現，而是考量「與工作能力無關因素」，造成不平等的差別待遇。 2-2.就業歧視的類型. 目前就業服務法第5條第1項規定禁止： 就. 業. 歧. 視. 16.
2023年12月14日 · 勞工局長張大春指出，為提升在職勞工職場技能，勞工局每年度均開辦技能認證訓練班，輔導參訓學員考取技術士技能檢定證照，精進職場技能。 今年為擴及不利處境女性參與，勞工局特別與社會局、民政局、市府原民會跨機關合作，推薦有意願就業的 ...
2024年7月5日 · 提供專責窗口求職登記、就業諮詢、媒合就業、推介職業訓練等服務，另辦理就業促進活動，協助其對於各產業職能有所了解，以順利銜接後續職業訓練課程或就創業，挑選合適的工作機會及保障自身權益，以順利於職場穩定發展。
2024年6月17日 · 透過職場深度體驗，由企業內優秀業師傳承經驗及協助青年建構完整的職場觀念，讓青年有接觸產業實際面的機會，縮短學用落差，為未來的職涯發展奠定基礎。
2024年6月24日 · 林局長說明，透過巡迴就業講座深入地方，讓在地民眾揪團參加及互相鼓勵再度就業，並藉由專業講師職場經驗分享常見再就業障礙、說明就業市場產業趨勢變化、提供個人心態調整及再就業成功案例等，強化求職再就業信心。
2022年8月1日 · 台中市政府勞工局與張老師基金會台中分事務所攜手合作，為15至24歲弱勢青少年舉辦「青春逗陣行」職場體驗活動，陸續在7至9月至烏日合勤共生宅、王品嚮辣和牛麻辣鍋、家樂福及禾登豐工程等產業體驗職場活動，藉由職場資深主管指導及實地職場模擬演練來 ...
