搜尋結果
性別工作平等法第12條規定，性騷擾是指下列二款情形之一：. （一） 受僱者於執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或性別歧視的言詞或行為，對受僱者造成敵意性、脅迫性或冒犯性的工作環境，而侵犯或干擾受僱者的人格尊嚴、人身自由或影響其工作 ...
導讀 : 現今社會中，價值觀的改變，無論是男是女，都會出現一些性騷擾的社會問題，就算妳沒有看過、遇過，但電視上也會報導出來，所以出門在外、工作職場上等很多地方，都要小心，而女性應該也要有一些基本的防護措施。. 一、防色男看小細節. 1、沉迷 ...
防止職場騷擾 女性勇於拒絕. 導讀：職場女人面對工作的態度，難免會遇到男性上司較禮遇或欣賞的態度，不過如果雙方工作界線超過，女性應該要如何自保卻又不失工作呢？. 除了要注意平常言行舉止外，還要如何防止騷擾呢？. 一起看看吧！.
職場若遇到性騷擾，女人如何自保？ 二、四類上司不得不防. 1、上司要求入室. 上司要求女同事進入辦公室談話是正常的事情。 但是如果沒有目的地或者經常要求女同事這樣做，就說明有些企圖。 一般來說，上司要是發現女同事有防範意識，一般不會輕舉妄動。 2、過度關心生活. 領導關心女下屬也是正常的事情。 但是如果過分關心一個女下屬，就有點不正常。 有些上司對女下屬的家庭、社會關係、愛情經歷等等和工作無關的事情都很感興趣，這就有點過分。 3、著裝提出要求. 雖然公司對員工著裝有要求，但不是針對那一個女性的。 如果一個上司經常要求女下屬穿這樣或者那樣的服裝，甚至要求女下屬穿胸口開得很低的服裝，明顯是過分了。 4、加薪升職誘導.
導讀：女性無論在哪個年齡層，在職場都有會遇到同事糾纏及性騷擾的情形，除了自身穿著打扮要謹慎以外，如何辨認職場色狼，及避開上司糾纏及邀約，是女性朋友在工作崗位重要的課題，以下文章分析，我們一起來了解。
導讀：職業女性在工作中，最害怕碰到的就是辦公室色狼。很多女孩子並沒有處理這方面問題的經驗，遭到騷擾和侵犯，往往忍氣吞聲，息事寧人。卻不知道，這樣容易縱容了壞人，那該怎麼做呢？下面來關心。
導讀：近年來，幼童性侵事件逐年攀升，讓家有幼兒的父母擔心不已，但父母不可能時時待在孩子身邊保護他，這時候就應該教育孩子基本的保護措施，讓他學習保護自己遠離危險。今天就讓小編跟您分享遠離性侵犯的教育方法。
