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2023年2月24日 · 進一步擴大範圍來說，《個人資料保護法》第 2 條第 1 項規定也有列舉應受保護的「個人資料」，在蒐集、處理、利用時都要尊重當事人的權益，包含：
2020年11月11日 · 1. 個人資料完整，排版簡潔明瞭。2. 成就一定有寫，並且用數據來表達自己的能力。3. 公司有指派大型專案給你，一定要寫出職位和做出的貢獻。
2020年7月14日 · 《就服法》有規定，雇主在面試時或錄取後，向求職者、員工要求提供個人資料時，必須和工作有直接關係，不能要求提供和職務無相關的資料，因此，建議雇主在面試時不能多問和工作不相干的問題，例如：求職者的家庭背景、醫療病史等，這些都算觸犯就業
20幾歲的年輕人，常會跟同年齡層的朋友聚在一起，但也因為大家多是相似的思考模式、工作環境、生活態度等，因而限制了自己的交友圈。 因此，30歲之前的你，就可趕緊趁者身體健康、沒有家庭壓力的期間，出外冒險、多認識一些不同領域的朋友，畢竟此時不漂泊，何時漂？ 第三、「最搶手的工作機會，不一定適合自己」 社交媒體管理平台「Hearsay Social」創辦人史宗瑋曾說過，剛出社會找工作的年輕人，一定要記住兩大原則：「不要因為最搶手，所以選擇了這份工作」、「不要根據薪資的高低而選擇工作」，特別在年輕時，最好就可以接受這個事實，不應該為了短期的金錢目標，犧牲了學習機會與成長空間，而是要及早建立自己的個人品牌，並且，若你能在一開始就朝對的方向前進，小心翼翼地維護，就已足夠了。
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也提醒各企業單位與人資團隊，鮭魚事件後也可以重新審視新人報到的個人資料是否有確實做好良好保存、保密處理，同時思考哪些文件是可以淘汰、無須再請勞工提供。
