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為因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）對於國內就業市場之影響，並為防範就業市場萎縮與失衡，勞動部自110年7月12日起開始推動安穩僱用計畫2.0。
2021年7月6日 · 而為因應今年情勢更為嚴峻的就業市場，更積極創造就業市場大餅，勞動部再度啟動安穩僱用計畫 2.0 加值版，特別擴大鼓勵雇主僱用對象，舉凡接受公立就業服務機構所推介而僱用失業勞工者，雇主可獲得僱用獎助，4 個月最高獎助 3 萬元；另再納入就業獎勵4
2021年7月28日 · 安穩雇用計畫2.0雇主、勞工申請資格. 依照雇用時間發放獎勵 雇主最高3萬元、勞工最高2萬元. 公立就業服務機構、台灣就業通線上申請. 需於9月30日前完成雇用 客服專線0800-777-888. 疫情導致失業率攀升，為此勞動部陸續推出就業補助措施，希望能夠減緩失業勞工的經濟壓力，同時活絡就業市場。 其中「安穩雇用計畫2.0」針對雇主、失業勞工雙方發放補助，只要是透過此計畫雇用失業勞工之雇主、得到雇用之失業勞工，在符合雇用時間後都可以獲得一定額的補助獎勵金，例如勞工最高可以獲得2萬元的補助額度。 安穩雇用計畫2.0目前已開放線上申請，以下介紹安穩雇用計畫2.0的申請資格條件、線上申請位置、補助請領方法，如果有任何疑問，也可以電話撥打客服專線0800-777-888詢問。
一、實施時間：. (一) 自110年7月12日起至112年6月30日止媒合推介上工加保。. (二) 112年12月31日前提出申請，逾期申請者，不予發給。. 二、適用資格. (一)雇主資格：. 就業保險投保之下列單位 (但不包括實施減班休息或大量解僱之單位): 1.民營事業單位。. 2.私立 ...
2021年9月30日 · （中央社記者吳欣紜台北30日電）勞動部安穩僱用計畫2.0，讓聘僱失業者雇主以及失業者都可以領取僱用及就業獎助，考慮就業市場仍未穩定，勞動部今天宣布計畫將再延長至明年6月30日，加強就業媒合。 安穩僱用計畫12日上路 10大QA詳解計畫. 為了避免COVID-19（2019冠狀病毒疾病）疫情嚴重衝擊就業市場、導致就業市場萎縮與失衡，勞動部7月12日起推動「 安穩僱用計畫2.0 」，除了雇主僱用失業勞工會給予僱用獎助外，勞工也能獲得就業獎勵。 計畫原本至今天截止申請，但勞動部今天指出，由於目前國內對於疫情控制仍須警戒，就業市場尚未穩定，因此將延長計畫辦理至明年6月30日止。
2021年7月10日 · （中央社記者吳欣紜台北10日電）為協助失業勞工儘速投入就業市場，勞動部12日將推出「安穩僱用計畫2.0」，不只雇主可以獲得僱用獎助，勞工也有就業獎勵，中央社特別整理相關QA，詳解計畫內容。 Q：安穩僱用計畫的對象及資格？ A：雇主為就業保險的投保單位，但不包括實施減班休息或大量解僱的單位。 勞工為至勞動力發展署各分署所屬就業中心開立僱用獎助及就業獎勵推介卡時，未參加就業保險或勞工保險的失業勞工。 Q：雇主如何申請參與此計畫？ A：7月12日起，雇主需先至台灣就業通登記參與計畫並辦理求才、求職登記，勞動部勞動力發展署收到資料後會加速媒合，只要在9月30日前僱用且加保成功，僱用滿一個月，就可獲得相關獎助。 Q：勞工如何參加此計畫？
2021年7月12日 · 安穩僱用計畫2.0. 勞動部啟動「安穩僱用計畫」2.0加值版，於7月12日至9月30日受理申請。 圖/勞動部勞動力發展署桃竹苗分署提供. 雇主最高獎助3萬元 勞工最高獎勵2萬元. 為因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）疫情對國內就業市場的影響，勞動部啟動「安穩僱用計畫」2.0加值版，擴大鼓勵雇主提供職缺僱用失業勞工，最高獎助3萬元；並同時加碼對受僱勞工給予就業獎勵，最高獎勵2萬元，期透過鼓勵雇主僱用及勞工就業獎勵雙管齊下，來促進勞雇雙方儘速媒合及協助勞工就業。
2021年7月13日 · 為減緩疫情對於就業市場影響，勞動部於7月12日啟動「安穩僱用計畫2.0」，運用僱用獎助與就業獎勵措施，獎勵雇主提供工作機會僱用失業者，並提供勞工就業獎勵，促進勞雇雙方媒合。 勞動力發展署中彰投分署鼓勵有用人需求之雇主及及待業民眾可至「台灣就業通」平台線上申請參加計畫，並辦理求才、求職登記，公立就業服務機構將協助辦理雇主與失業者間之就業媒合，若符合該計畫僱用相關規定並通過審核後，雇主及勞工就可獲得獎助或獎勵。 中彰投分署林淑媛分署長表示，近期就業市場因疫情趨向保守，因此勞動部推出「安穩僱用計畫2.0」，該措施將在7月12日到9月30日實施。 本次實施擴大就業獎勵對象，只要待業民眾經公立就業服務機構推介而僱用者，不管是按月計酬或是部分工時，雇主將可獲得僱用獎助，勞工則可以獲得就業獎勵津貼。
一 勞雇雙方約定按月計酬全時工作受僱者，每二個月發給一萬 元，最高發給二萬元。 二 勞雇雙方約定按前款以外方式工作之受僱者，每二個月發給 五千元，最高發給一萬元。 十二、領取就業獎勵津貼之受僱勞工離職後再就業，且符合本計畫規定
2021年9月8日 · 勞動部為紓緩疫情對就業市場的影響，推動「安穩僱用計畫2.0」，只要雇主聘僱由公立就業服務機構所推介的失業勞工，即可獲得最高3萬元的僱用獎助，受僱勞工也可獲得就業獎勵津貼，勞雇雙方都能獲利，申請期間至110年9月30日截止。 安莉今年2月從零售百貨業離職，在待業期間適逢疫情爆發，求職難度更高，只能依靠存款渡日，7月上旬她到羅東就業中心尋求協助，就業服務員運用勞動部「安穩僱用計畫2.0」媒合安莉到食品製造公司擔任行銷企劃人員，目前穩定就業並適應良好。
