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最高60個月平均投保薪資ｘ投保年資ｘ所得替代率（1.55％）
- 勞保年金的月領計算公式為，最高60個月平均投保薪資ｘ投保年資ｘ所得替代率（1.55％），未達法定65歲請領年齡，每提前1年就減少4％給付金額，最多提前5年（60歲），減給20%；反之，想晚一點領的話，每延後1年就增加4％給付金額，最多展延5年（70歲），可以多拿20％給付金額。
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2024年4月1日 · 平均餘命： 利率： 月退休金金額 (元)： 季發月退休金金額 (元)： 勞工年滿60歲，工作年資滿15年以上者，得選擇請領月退休金；或勞工未滿60歲，其工作年資滿15年以上者，符合勞工退休金第24條之2規定選擇提前請領月退休金者，由勞工決定請領年限。 平均餘命、利率及金額之計算，係依勞工保險局擬訂後，報請勞動部核定公告之資料，並至少每3年檢討調整一次。 試算結果僅供參考，實際領取金額仍以申請時本局核定為準。 最後更新日期： 2024-04-01.
惟勞工實際請領月退休金，利率以公告之新制勞工退休金全年平均保證收益率前3年之平均數為準，嗣後每3年檢討利率，重新計算月退休金金額。 平均餘命係依內政部公告之全國簡易生命表之平均餘命四捨五入（現行60歲之平均餘命為23年，65歲之平均餘命為19年 ...
2022年5月20日 · 計算公式： 直接用勞退網站試算。一次領與每月領出的計算皆相同，只是差異在你的工作年資適用不同提領方式。3.退休領回試算範例 假設小花目前的薪資是每月新台幣3萬8,500元，對照勞工保險投保薪資分級表，所以他的投保薪資級距為4萬100元。（1）勞保試
2023年12月8日 · 雇主負擔金額：40,100元（級距金額）x 12%（2022年勞保費率）x 70%（雇主負擔比例）= 3,369元. 「勞退」月繳試算. 勞工提撥金額：勞工可決定自提與否，金額依自提比例計算，可再提撥1%至6% 雇主提撥金額：40,100元 x 6% = 2,406元. 勞工保險投保薪資分級表（資料來源：勞動部） 勞保退休金怎麼算？ 3分鐘試算給你看！ 勞保所提供的老年年金給付，請領年齡依出生年次而有所不同。 勞保老年年金給付標準，則分以下3種。 加入勞工保險的年資合計未滿15年，僅能選擇一次請領給付；年資合計滿15年以上，則可申請月領或一次領。
本試算表提供勞工適用勞動基準法退休金制度年資退休金及勞雇雙方依勞工退休金條例規定合意結清適用勞動基準法工作年資退休金之試算；適用勞動基準法退休金制度年資之退休金，依所填受僱日、適用日、平均工資等結果估算。
2024年4月30日 · 投資理財. 勞保退休金、勞退是什麼？ 請領資格、退休金試算、自提流程一次看. 勞保退休金是什麼？ 和勞退一樣嗎？ (來源：Dreamstime/典匠影像) 撰文者：倪旻勤 整理. 商周頭條 2024.05.06. 全台最有影響力財經雜誌《商業周刊》網站，每日更新最新「經濟、焦點、國際、職場、財經、生活」等深度報導文章。 幫你掌握國家經濟時事、分析國際大事、財經洞察、管理知識、職場進修及新生活風格。 培養競爭力，立即訂閱商周！
2024年2月5日 · 一、勞退新制雇主月提繳計算公式： 雇主提撥金額(A)：月提繳工資× 提繳率6% 勞工提撥金額(B)：勞工可決定自提與否，金額依自提比例計算，可再提撥1%至6% (1)全月在職的勞工：月提繳工資 × 提繳率. (2)非全月在職的勞工：到、離職當月勞工退休金＝月提繳工資×提繳率×提繳天數÷30. （勞保投保薪資分級表 勞保退休月提繳分級表） 退休金總共可領A+B. 二、勞保老年給付標準： 平均月投保薪資 x 保險年資 x 0.775% + 3000 元(A) 平均月投保薪資 x 保險年資 x 1.55%(B) 依照金額多寡，兩式擇優發給(A or B) 退休金怎麼算？
