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第 1 條. 本細則依勞動基準法（以下簡稱本法）第八十五條規定訂定之。. 第 2 條. 依本法第二條第四款計算平均工資時，下列各款期日或期間均不計入：. 一、發生計算事由之當日。. 二、因職業災害尚在醫療中者。. 三、依本法第五十條第二項減半發給工資者 ...
勞動基準法施行細則 英 公(發)布日期： 民國 74 年 02 月 27 日 修正日期： 民國 113 年 03 月 27 日 法規類別： 勞動條件及就業平等目
勞動基準法施行細則 EN. 法規類別： 行政 ＞ 勞動部 ＞ 勞動條件及就業平等目. ※歷史法規係提供九十年四月以後法規修正之歷次完整舊條文。 ※如已配合行政院組織改造，公告變更管轄或停止辦理業務之法規條文，請詳見沿革. 第 24-1 條. 本法第三十八條第四項所定年度終結，為前條第二項期間屆滿之日。 本法第三十八條第四項所定雇主應發給工資，依下列規定辦理： 一、發給工資之基準： （一）按勞工未休畢之特別休假日數，乘以其一日工資計發。 （二）前目所定一日工資，為勞工之特別休假於年度終結或契約終止前一日之正常工作時間所得之工資。 其為計月者，為年度終結或契約終止前最近一個月正常工作時間所得之工資除以三十所得之金額。
依 勞動基準法第84條之1 規定，經本部核定公告之工作者 (如附件)，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備後，不受第30條、第32條、第36條、第37條、第49條規定之限制，勞雇雙方之勞動條件係依約辦理 ...
條文內容. 法規名稱：. 勞動基準法施行細則 EN. 法規類別：. 行政 ＞ 勞動部 ＞ 勞動條件及就業平等目. ※歷史法規係提供九十年四月以後法規修正之歷次完整舊條文。. ※如已配合行政院組織改造，公告變更管轄或停止辦理業務之法規條文，請詳見沿革. 第 22 條 ...
勞動基準法施行細則. 【發布日期】113.03.27【發布機關】 勞動部 章節索引 〉〉 法規內容 〉〉〉. 【法規沿革】 1‧. 中華民國七十五年二月二十七日內政部（75）台內勞字第298124號令訂定發布全文51條. 2‧. 中華民國八十六年六月十二日內政部（86）台勞動一字第024354號令修正發布第5、6、8、20、23、37條條文；增訂第4-1、20-1、50-1、50-2條條文；並刪除第28條條文. 3‧. 中華民國九十一年一月十六日行政院勞工委員會（91）勞動一字第0910001337號令修正發布第3、4、20-1、31條條文. 4‧. 中華民國九十一年十二月三十一日行政院勞工委員會勞動一字第0910068648號令修正發布刪除第 4-1 條條文. 5‧.
配合週休二日新制規定，勞動部於今 (16) 日發布修正《勞動基準法》施行細則，針對母法修正條文作出原則性解釋及補充，以利勞雇雙方因應新制規定，並協助事業單位落實法令。
勞工因出差或其他原因於事業場所外從事工作致不易計算工作時間者，以 平時之工作時間為其工作時間。. 但其實際工作時間經證明者，不在此限。. 第 19 條. 勞工於同一事業單位或同一雇主所屬不同事業場所工作時，應將在各該場 所之工作時間合併計算，並加 ...
雇主僱用勞工人數在三十人以上者,應報當地主管機關備查。. 發文日期:中華民國107 年3 月1日發文字號:勞動條3 字第第1070130377號 主旨:本部改制前行政院勞工委員會101 年4 月11 日勞動2字第1010007825 號函、95 年2 月24 日勞動2 字第0950009008 號函、8. 8 年5 月12 日台88 ...
勞動契約應依本法有關規定約定下列事項： 一、工作場所及應從事之工作。 二、工作開始與終止之時間、休息時間、休假、例假、休息日、請假及輪. 班制之換班。 三、工資之議定、調整、計算、結算與給付之日期及方法。 四、勞動契約之訂定、終止及退休。 五、資遣費、退休金、其他津貼及獎金。 六、勞工應負擔之膳宿費及工作用具費。 七、安全衛生。 八、勞工教育及訓練。 九、福利。 十、災害補償及一般傷病補助。 十一、應遵守之紀律。 十二、獎懲。 十三、其他勞資權利義務有關事項。 資料來源：勞動部勞動法令查詢系統.
