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2022年11月21日 · 幾歲才是法定退休年齡？提早退休需要注意什麼？退休後可以領到多少退休金？勞保舊制與新制的完整介紹看這裡： https://pension.tw/statutory-retirement-age/ #勞保舊制 #勞保新制 #勞工退休 #退休理財規劃 #退休理財 #退休規劃 #幾歲可以退休
則勞雇雙方可依勞工退休金條例第11條第3項規定協商約定結清年資，該結清年資非屬強制規定 ，勞雇雙方無權單獨決定結清與否，需視勞雇雙方之意願而定。 ＃提醒 因應facebook演算法改變，要完整接收勞動臺北消息，除按讚外，請開啟「追蹤」或「追蹤中」旁倒三角形內的「通知」或「搶先看」喔！ ＃勞工退休. ＃新制退休金. 434434. 217 comments 423 shares. Share. Q：勞工轉換新制後，原有的舊制年資何時才可以領退休金？ 可以提前結清嗎？ A：依據勞工退休金條例第11條之規定，勞工選擇適用新制後，原有之舊制年資應繼續保留，待勞工於原事業單位繼續工作至成就 1️⃣️勞動基準法第53條規定之自請退休要件： （1）工作15年以上年滿55歲者。 （2）工作25年以上者。
2023年3月8日 · 年滿60歲的勞工請領新制6%勞工退休金，其領取的金額除了勞工退休金個人專戶內查詢的累計金額（含本金及歷年已分配收益）外，另有尚未分配收益未列入！ 故勞工查詢列印勞工退休金個人專戶明細資料最後累計金額會與實際領取金額不同，必須等到請領退休金時，加上以申請當月勞動基金運用局公告最近月份的收益率（可能為正值或負值），計算至申請當月止的尚未分配收益。 提醒大家申請案一經核付後不得撤回，請先試算審慎考慮後再提出申請，以保障自身的權益喔. 新制6%退休金試算： https://edesk.bli.gov.tw/na/
2023年10月4日 · 銀葵爺爺提醒 無論是甚麼年齡層的職場人，只要是適用勞退新制的勞工 除每月雇主強制提繳的退休金外 也可依自身財務狀況在每月工資6%範圍內彈性自願提繳退休金 一起來看看自願提繳退休金有什麼好處 享有賦稅優惠：自願提繳金額不計入提繳年度
2021年12月27日 · 「一次看懂 #勞退新制7大重點」 還是搞不清退休金機制， 擔心老年生活沒保障嗎？ 別擔心！重點勞動部幫你整理好了 ①每位勞工都擁有自己的「#退休金個人專戶」，退休金累積帶著走 ，不因「勞工轉換工作」或「事業單位關廠、歇業」而受影響。
勞動部. Fan Fan 您好，依勞動基準法第54條規定，勞工非有年滿65歲者，雇主不得強制其退休，65歲以上勞工仍適用該規定。 依就業服務法第 5條第1項規定，雇主對求職人或所僱用員工，不得以年齡為由，予以歧視；其他法律有明文規定者，從其規定。 109年12月4日施行之中高齡者及高齡者就業促進法第12條暨第13條規定，雇主對求職或受僱之中高齡者及高齡者，不得以年齡為由予以差別待遇；惟如屬依其他法規規定任用或退休年齡所為之限制，則不受第12條之限制。 另中高齡及高齡之求職人或受僱者如認有遭受就業年齡歧視情事，可 … See more. 2y. View 1 more reply. Simon Cat. 堅決反對勞保年金大減3成. 3y. 嚴崇煥.
】 快到退休年齡，小葵奶奶提醒大家要提早規劃老年生活喔 小葵奶奶在這邊要告訴大家，勞工只要年滿60歲，無論是否還在工作，都可以向勞保局申請新制勞工退休金，不用透過事業單位或雇主辦理喔！ 【提繳年資分兩種】 未滿15年者，請領一次退休金。
