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  1. www.104.com.tw › company › fn5mtmo台達電子工業股份有限公司 _DELTA ELECTRONICS INC. - 104人力銀行

    台達採取優於法令的健檢制度，2019年台灣全員健康檢查到檢率達97%，共有 6,958人參與；高階健檢專案到檢率達94%，共有1,001人參與，較前一報告年度成長14%；健檢後進行健康風險管理，透過員工健檢結果建立健康分級管理制度，並針對夜間作業與特別

  2. www.104.com.tw › company › search搜尋：【台達電子工業】最新徵才公司｜104找公司 - 104人力銀行

    台達電子文教基金會於1990年設立，創辦人鄭崇華先生感念台灣社會為台達電子公司的成長提供良好基礎，特別與台達電子公司共同成立基金會，投入科技研發、教育、環保等工作，冀盼回饋社會。

  3. www.104.com.tw › jobs › search「台達電 自動化」找工作職缺｜2024年6月－104人力銀行

    【企業專案招募】104未來無限整合招募中心. 台中市南屯區. 經歷不拘. 專科. 時下最火數位能力大躍進，20週培訓完全0費用， 由專家帶領實作，助您取得數位轉型實戰經驗！ 【申請資格】 (可接受20週訓練期，每周訓練天數依不同實作場域而定) ★應屆畢業生：113年畢業之教育部認可國內外大專院校以上學歷 ★職場新手：110年後畢業之教育部認可國內外大專院校以上學歷 (110-113年大專院校以上畢業，目前就讀研究所亦可參加) 【計畫優勢】改寫你的未來 企業導師帶領 各領域業師無私傳承，以小組方式循環漸進帶領青年前進。 實戰成果產出 理論與實務並進，企業合作落實數位轉型實作案，累積實戰經驗。 實作獎勵與考照補貼 獎勵金高達10.9萬，且能獲得6仟元國際證照考照補助。

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  5. www.1111.com.tw › corp › 536226台達電子工業股份有限公司｜工作徵才簡介｜1111人力銀行

    About 公司簡介. 公司名稱：台達電子工業股份有限公司（DELTA ELECTRONICS,INC.） 成立日期：1971年4月 員工人數：台灣約12,160人 全球約88,000人 【企業使命】 環保 節能 愛地球 【台達電子獲選為台灣指數公司發布「台灣上市公司勞工權益指數」權重前十大成分股 ...

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  6. events.104.com.tw › delta › 20231003163043台達電子｜領航世界，我就是力量!台達電工程菁英招募中-104人力銀行

    台達電子｜領航世界，我就是力量!台達電工程菁英招募中-104人力銀行. Keep Exploring. 在台達，永續發展你的未來！ 「環保 節能 愛地球」 是台達走過半世紀的企業使命. 我們致力創造更智能與綠能的力量守護環境 ， 更關心每一位夥伴的永續發展。 在台達， 豐富學習資源，灌溉你的職涯成長. 跨國合作機會，讓你盡情揮灑長才. 歡迎加入我們， 一同成為推動世界的力量！ 台達據點佈局全球， 與世界各地夥伴合作， 共同致力研發高效率 的節能產品與方案。 跨國協作夥伴. 致力創新研發. 接軌聯合國永續發展目標，真正實踐環保節能愛地球的經營使命。 接軌國際永續. 聚焦SDGs. 攻入國際大車廠電動車核心供應鏈，成為台灣電動車產業護國先鋒。 全球電動車心臟. 動力系統.

  7. blog.104.com.tw › delta-104recruit台達電子工業股份有限公司｜104整合招募成功案例｜104職場力

    2021年12月6日 · 台達電子工業股份有限公司｜104整合招募成功案例. 一、客戶介紹. 台達集團創立於 1971 年，為全球提供電源管理與散熱解決方案。 面對日益嚴重的氣候變遷，台達長期關注環境議題，秉持「環保 節能 愛地球」的經營使命，台達集團已逐步從關鍵零組件製造商邁入整體節能解決方案提供者，深耕「電源及零組件」、「自動化」與「基礎設施」三大業務範疇。 二、專案訴求. 深耕企業雇主品牌，招募更多優質人才加入，透過翻轉案的包裝，讓求職者更了解企業理念、人才需求等。 三、人才開發策略.

  8. blog.104.com.tw › delta-top-employer-brand不斷自我超越的「台達電」，勇攀雇主品牌高峰｜104職場力

    2021年3月10日 · 文／陳佳慶 104人力銀行 資深特助. 原文標題：雇主品牌 (9)：台達不斷自我超越，勇攀雇主品牌高峰. 台達近幾年在雇主品牌的成就有目共睹，除了在台灣榮獲遠見企業社會責任幸福企業首獎、連續9年《Cheers 雜誌》新世代最嚮往企業 Top 100 等諸多獎項外，還獲得中國與亞洲各類雇主品牌獎項的肯定，究竟是什麼經營心法和策略，讓台達雇主品牌如此成功？ 積極運用社群，整合校園資源，虛實整合. 台達自2017年起深耕雇主品牌，擁抱社群成為重要的策略選擇。 內部進行各國目標族群的使用者習慣等相關分析後，決定先從Facebook與LinkedIn開始做主力經營，制定雇主品牌策略、行動方案、社群規範，擴展到不同的國家並因地制宜。

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