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最低工資法(112.12.27制定) EN 公布日期: 民國 112 年 12 月 27 日 法規類別: 行政 > 勞動部 > 勞動條件及就業平等目
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最低工資法. 中 華 民 國 112年 12 月 27 日 華總一義字第11200112981號. 第 一 條 為確保勞工合理之最低工資,提高勞工及其家庭之生活水準,促進勞資和諧,特制定本法。. 最低工資事項,依本法之規定;本法未規定者,適用勞動基準法及其他相關法律之規定。. 第 二 條 本 ...
2023年12月29日 · 更新日期:2023-12-29. 《最低工資法》於 112年12月27日經總統公布,行政院並於最短的時間內,核定自113年1月1日施行,我國正式邁入最低工資審議機制的新紀元。. 勞動部表示,本次立法,將最低工資所需參考的社會經濟指標明確入法,並確立最低工資審議 ...
- 組成定期開會的「最低工資審議會」根據「最低工資法」草案第7、8、10條:由勞動部組成最低工資審議會,成員由 勞方代表7人、資方代表7人、政府代表2人及學者專家4人 的四方委員代表組成,包括勞動部長擔任召集人,同時為當然委員,其餘委員的組成包括經濟部代表1人、國發會代表1人、勞方代表7人、資方代表7人及學者專家4人,委員的任一性別比例不得少於三分之一。
- 明定「應參採指標」與「得參採指標」根據「最低工資法」草案第9條:將最低工資所需參考的 經社指標入法,並從現行基本工資審議經驗,將各界最具共識之「消費者物價指數年增率」(CPI)列為應參採指標,且定明各項得參採指標,以便就整體經濟社會情勢通盤考量,使審議機制兼具穩定與彈性。
- 完備「最低工資」之議決及核定程序。根據「最低工資法」草案第10、13條:最低工資審議會的議決採「共識決」為原則,如無法達成共識,再以多數決作成決議。
- 建立「跨領域研究小組」先行評估機制。根據「最低工資法」草案第12條:研究小組成員涵括學者專家,以及與國家整體經濟社會情勢相關之部會代表(行政院主計總處、經濟部、勞動部、財政部及國家發展委員會)。
2023年12月12日 · 法條重點有哪些?. 最低工資法懶人包. Yahoo奇摩新聞編輯室. 2023年12月12日. 最低工資法 是攸關勞工權益的法案,立法院12月12日終於三讀通過,引發 ...
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