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  1. 2024年8月2日 · 本篇文章為台積電面試懶人包,針對台積電面試作出以下統整:台積電面試邀約形式、台積電面試流程、台積電面試內容、與台積面試結果通知等分享,希望文章對於想要加入台積電的新鮮人看完後會更有信心、有助舒緩你的緊張。

  2. 2023年5月31日 · 一、填寫履歷. 台積電的人才招募應徵系統,會把所有應徵者的履歷提供給所有主管,對! 你沒看錯,就是「所有」的部門主管都有機會看到你的履歷,所以盡量把你有的專業、專長都整理的完整一點,讓自己可以有獲得不一樣職務的面試機會。 另外,也要提醒大家,許多去台積面試的前輩都在面試心得裡面提及, 台積電對於「學歷」非常重視!...

  3. 2020年9月9日 · 小弟日前有幸拿到台積電offer,感謝先前版上的資訊分享,以下針對面試前準備,面試流程做個心得分享,希望對未來面試的人有所幫助。 錄取單位:中科 Equipment Engineer(部門保密),個人背 - 工作,台積,面試,求職,面試經驗

  4. 又或者要謙虛 - 台積,面試,台積電,求職,科技業 各位年薪百萬的大大們好,我是今年暑假的應屆畢業生,我想上來求助大家拿到offer的各位,面試時都是怎麼面試的?

  5. 2021年7月3日 · 由招募部發出的面試邀請信:點選“我要預約面試”後,會有幾個時段可供選擇 送出欲面試的時段表單 一兩天後收到正式面試通知,信件內容包含 ...

  6. 2024年8月6日 · 台灣積體電路製造(台積電)面試整體評價為還算愉快,面試難度2.7 分(滿分為5分), 有 5 人認為面試過程「非常滿意」,4 人認為「還算愉快」。 台灣積體電路製造股份有限公司(台積電)面試經驗(點擊查看)

  7. 2024年8月2日 · 台積電的實體面試流程,主要可以分類為以下 3 點: 做適性測驗+英文面試 :英文面試是考「聽」和「讀」,各 16 題/15 min,類似多益難度及考法;閱讀要看很快,不然容易寫不完。 主管級面試 (部門副理或 leader,也可能兩者都有) 部門經理面試 :網上有人分享台積電部門經理面試會在其他天(第一二關過後),我只面過一次,就是在面試我的副理覺得還不錯的情況下,問我等等還有沒有事,打算直接請部經來和我談談(第一場面試當天)。 備註 : 網上很多人說有提供英檢成績證明就不用再做英文測驗,殊不知我就是例外,已經附了好幾份英檢成績,還是被叫去做測驗了。 因為很久沒碰英文所以有點生疏,閱讀的部分蠻慘的。 以上經驗供參考,很在意的人還是可以準備一下~ 找工作?

  8. 2020年12月29日 · 一、填寫履歷. 台積電的人才招募應徵系統,會把所有應徵者的履歷 提供給所有主管,對! 你沒看錯,就是「所有」的部門主管都有機會看到你的履歷,所以盡量把你有的專業、專長都整理的完整一點,讓自己可以有獲得不一樣職務的面試機會。 另外,也要提醒大家,許多去台積面試的前輩都在面試心得裡面提及, 台積電對於「學歷」非常重視! 甚至會在面試時直接詢問大學成績、研究所專題等等,因此若能在履歷上針對這點加以呈現,也許能為自己的履歷多獲得一些關注。 二、接受問卷與測驗.

  9. 2021年1月7日 · 2020年台積電面試重點10大考題. 一、為什麼想來台積電工作? 二、有認識的人在台積電工作嗎? 三、你對半導體了解有多少? 你對這個職務了解有多少? 四、想換工作的原因為何? 五、面對挫折的應對方式? 舉例分享。 六、你工作中如何得到成就感? 七、請介紹你的論文題目,為什麼想做這個題目。 八、分享自身的技術、專業或個性的優勢及需加強的部份? 九、你會因為什麼原因離開台積電? 十、可否接受加班、輪班或是外派? 此外,平台也提到,面試時開場的自我介紹,最好是簡單、簡潔,因為台積電的職缺大多都是工程師,所以比起自我介紹,專業能力、專業技術、學經歷對面試官來說更受重視,建議應徵者準備1至2分鐘的自我介紹,重點放在個人的談吐有無條理及自信,以及簡單提及自身的學歷經、自身專業與該部門的連結等。

  10. 2020年12月30日 · 這十個台積電面試問題,不管你是面試廠務工程師、設備工程師、製程工程師、軟體工程師、還是測試工程師,基本上這些問題一定會被問到七個! 至於各個職務該怎麼回答,建議大家可以針對自己要應徵的職務,查看前輩們的面試心得,讓自己有更明確的方向可以準備這些面試問題。 👉 點我查看 1,295 位前輩分享的台積電的面試心得. 關於台積電人資面試. 你我都知道大公司之所以不容易錄取,就是要經過層層關卡,除了要讓用人單位主管滿意,讓人資點頭也是很重要的事,以下為前輩實際跟人資面試時遇到的幾個重點與建議,要準備台積電人資二面的人一定要看! 一、人資面試可能會透過電話面試。 二、可以打電話給人資部門確認你要去面試的單位,因為可能有多個單位要面試你。 三、人資面試重點通常著重在「溝通與合作能力」。

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