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2023年5月16日 · 離職後想回前公司，該如何開口？. 40年人資傳授「職場回鍋5招」：打這通電話，錄取率高達70％. 「離職後想再回鍋」，是許多人都曾有過的困擾。. 當初由於找到待遇更好、離家更近的工作，抑或工作久了產生倦怠、遭遇瓶頸決定離開原公司。. 然而 ...
2023年1月20日 · 提早提離職，主管卻拖著不讓走，該怎麼順利脫身？ 離職需多久前提出？離職預告期怎麼算？不可忽略的離職法律權益 離職預告期怎麼算才合理？可以「說不幹就立馬閃人」嗎？ 本文章由104授權提供，原文：「提離職的」最好時機是
2017年10月26日 · 離職前，先知會你的直屬上司，雙方有過面對面的對談，除了說明離職理由外，最重要的就是壓好離職日期、交接事項等，大家公事公辦，時間到了就說掰掰。 2.事前預告，給公司時間找人. 如果妳跟主管關係不錯，而且本人責任感很強，事先預告是一種不錯的方式。 因為考量到公司找人接手也是需要花時間，所以可以提早說清楚告知主管有離職的打算，別讓公司措手不及。 通常這時除了按勞基法的規定外，通常會多留一些時間給雇主找人，不過記得，好人也不能「做到底」，畢竟找人是公司的義務，雙方約定好離職時間，千萬不要因為「人情壓力」而走不了，那吃虧的保證是自己。 3.好好道別，還送保固期. 通常如果跟公司關係好、跟主管情誼超深，或者是不想打壞關係時，這種「感恩式」離職法，是最不傷感情，還能留條後路的好方法。
2019年8月8日 · 你只要想，人跟人之間的關係是長久的，短暫的離別或許覺得傷感，但長期來說彼此的關係卻得以維持，許多的大公司如LinkedIn、Google、阿里巴巴等都有所謂的離職員工俱樂部。
2016年12月26日 · 因為當你選擇離開卻在即將離開的場域開始或持續抱怨時，仿佛是在有意無意間對繼續留在這個場域的人們進行撻伐。 每一段職場姻緣若無法完美，也須給自己留下一個漂亮的身影，那漂亮的身影是在離開前的不悲不喜不卑不亢。 在阿姐年輕時的年代，女性過了三十還沒出嫁，就會有閒言閒語產生，因此阿姐在適婚年齡時，母親就急著安排相親。 母親總跟阿姐說要表現的得體，相親時即使遇到不是喜歡的對象，也不能當下擺起臉色，要給對方良好的印象，要讓對方有一種沒有福份與你交往的遺憾，而不是讓互相覺得不順眼的不愉快過程。 職場就是一場場的相親與交往，縱使不如意不滿意，也要給自己留下一個漂亮的身影，一個曾經有過但無法擁有的漂亮身影~~
2019年10月1日 · 2019-10-01 10:50. +A -A. 加入收藏. 你也許會問，離職時主管如果刁難怎辦？ 很多人很怕「提離職」，如果過去跟主管感情太好，離開怕傷了主管的心，（其實是你多心了，也不會多傷心啦），跟主管感情差的，可能會思考，最後一刻，是要對主管潑個鹽酸還是翻桌，比較能消氣與展現霸氣。 開玩笑的，是該安靜離開，還是微笑以對。 請你回想過去的時光，每次在離職的前一晚，輾轉難眠，設想了一千次的對話，最後有派上用場嗎？ 我猜幾乎沒有。 最後登場的，往往是你沒設想到的，第一千零一種情況，既然如此有什麼好腦補的呢？ 離職就是去跑流程啊，跑的速度可能比你腦補的時間還要短很多，過程往往非常非常順利，流暢到讓你有點茫然。 你也許會問，離職時主管如果刁難怎辦？
2019年5月12日 · 2.不要害怕到身心科就診. 當你有失眠，翻來覆去一小時睡不著、食慾不振、很憂鬱不想工作、無法感受到生活的樂趣、萌生尋死的次數變多等情況，只要有以上三點符合，就該立刻去看醫生，如果擔心自己就診時說的不夠清楚，可以先寫下來，到時就可以表達清楚。 3.辭職是自己的事情，不要期待所有人諒解. 當你很痛苦想辭掉工作，家人卻不諒解，該怎麼辦？
