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2023年8月17日 · 放無薪假可領補貼 最高每月9,700元領2年. 針對無薪假，政府提供薪資差額補助，「僱用安定措施」已於7月上路。. 圖／本報資料照片. 勞動部昨公布最新無薪假 (減班休息)數據，實施人數達1萬1201人，新增人數最大宗為製造業，其中有2家電子零組件廠商通報實施 ...
2024年3月2日 · 據勞動部官員分析，製造業無薪假7,056人，是2023年8月底出現萬人高點後、6個月以來的新低。 勞動部表示，多數事業單位的實施人數在50人以下；實施期間多數為3個月以下。
2024年1月31日 · 為協助受到無薪假（減班休息）的勞工，勞動部首度祭出「僱用安定措施」，提供實施無薪假的勞工最高每月9200元的薪資差額補貼，發展署今天起提供線上服務，只要是「僱用安定措施」7大行業無薪假勞工且符合相關規定，只要近日申請，符合規定者可望在 ...
2023年12月9日 · 勞動部官員分析，除了月底月初的重新協商效應，也有製造業廠商考慮到在農曆春節前有訂單進來，因此停止實施無薪假，整體無薪假人數呈緩步下降。
2024年1月31日 · 勞動部推動僱用安定措施，明訂7行業放無薪假可申請薪資補貼，今天起開放線上申辦，勞動部勞動力發展署北分署今天表示，若2月4日前申請且資料完整，最快農曆年前撥款。. 為協助放無薪假的受僱勞工，勞動部今年啟動僱用安定措施，若7大行業申請 ...
2021年6月9日 · 無薪假. 紓困4.0. 安心就業. 圖／本報資料照片. 勞動部於110年6月9日修正發布「安心就業計畫」，計畫實施期間延長至「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間屆滿時止 (2022年6月30日)，並同步提高補貼請領月數上限至24個月，協助於嚴重特殊傳染性肺炎 (COVID-19)疫情期間，與雇主協商同意暫時縮減工作時間及減少工資的勞工，降低薪資減損對勞工生計的衝擊。 勞動力發展署表示，安心就業計畫的適用對象為「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間，經與雇主協商同意減班休息實施期間達30日以上，並由地方勞工行政主管機關列冊通報的減班休息勞工，包括按月計酬全時勞工，及與雇主約定正常工作日數及時間的部分工時勞工，庇護性就業身心障礙勞工也可以適用。
2023年7月4日 · 製造業增至9,693人，為2年8個月來新高. 勞動部3日公布最新無薪假統計，目前有2,078家事業單位、1萬7,961人正在實施無薪假。. 製造業實施無薪假的人數增至9,693人，為2年8個月以來的新高，其中一家位在新竹縣的輪胎製造大廠，首次通報人數就高達約670人 ...
