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《中央社》今天刊登王如玄專訪，她分享自己到台大求診的切身經驗。 王如玄還說，血汗醫護議題，是衛生署不得不面對、非得處理的結構性問題，勞委會與衛生署必須雙邊合作，才可能把事情做好。
王如玄則表示，不論從保障本國勞工就業機會，或者國際勞工人權的角度，本外勞基本工資不可能脫鉤，勞委會反對脫鉤的立場無庸置疑。 立法院社福暨衛生環境委員會21日審查勞基法修正案，由於軍公教確定調薪3％，引發多位立委追問勞工是否也能加薪。
王如玄答詢表示，目前針對雇主強制要求勞工加班，其中包含「故意」與「直接因果關係」，現行勞基法已有相關6個月以下有期徒刑、拘役或併科新台幣30萬元以下罰金規定。 本身是心臟外科醫師的國民黨籍立委蘇清泉也認為，雇主讓勞工加班致死就課以刑責，「應平衡考慮、謹慎評估，否則台灣會變成很恐怖的國家。 」 此外，中華民國全國工業總會理事長許勝雄今天對「勞委會盼法制化激勵企業加薪」表示，政府不宜越俎代庖管企業調薪。 王如玄對此回應，企業若自願為勞工加薪，勞委會當然舉雙手贊成，勞委會盼在社會企業責任基礎下，研擬激勵措施「鼓勵」企業調薪，照理來說企業應會樂觀其成，若有不同意見是「誤會」，「有些企業號稱關心社會，並捐款給許多團體，呼籲企業應先善待自己的員工。
國民黨副總統參選人王如玄因跟丈夫黃東焄住在位於台北市精華地段的台灣高院檢察署職務宿舍，引發質疑，她在30日下午搬離宿舍，並被媒體捕抓到她親自搬行李上車的畫面，只是，馬上遭網友嘲諷，「如玄端箱」！
〔記者洪素卿、胡清暉／綜合報導〕教育部去年推出月薪兩萬兩千元的大專生企業實習方案（俗稱22K），遭外界詬病壓低大專生身價，不過，勞委會主委王如玄接受雜誌專訪時卻表示，職業市場講的是供需，去年此時根本沒有職缺，「嫌兩萬二少？
勞委會主委王如玄指出，台灣無法留住白領外勞的關鍵不在條件限制，而是雇主提供的薪資水準不夠高。 至於目前被稱為「林書豪條款」的外籍學生僑生留台限制，王如玄說，會修法放寬。
血汗醫護問題嚴重，勞委會主委王如玄也感同身受。她分享到台大求診經驗，「門診約下午3時，時間到了，醫生卻連早上病人都沒看完，許多醫院門診超掛、醫護人力不足是事實。
