石門水庫60歲 相關
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2019年10月25日 · 台灣社會對中年失業現象之普遍缺乏認識，也缺乏警覺，從這則案例即可得知一二｡一名大學生在PTT提問，父親今年60歲，被公司無預警失業之後，求職四處碰壁，家庭經濟陷入困難，他問大家： ｢我要不要輟學工作，幫助家人度過難關﹖｣
2020年11月26日 · 公司裁員時優先解僱年滿60歲的員工，對60歲以上員工有差別待遇。 二、放寬僱用彈性，僱用新進高齡勞工可簽定期契約 以往法令對約定勞動契約的規定較為嚴格，雇主依法僱用勞工時，除非職務有臨時性、短期性、季節性、特定性才可簽不定期契約，否則一律 ...
請領資格目前需已年滿 63歲 (2022年提高為63歲，2024年提高為64歲，2026年以後為65歲)，但 保險年資合計未滿15年的勞工，並辦理 離職退保 者。 同樣須留意的是，請領年領也會逐步提高。
2022年6月29日 · 首先，以這個方案來說，主要是鼓勵雇主繼續聘請屆齡強制退休年齡(65歲)的員工，只要符合「 留用65歲員工人數達員工數30%、僱用滿6個月以上、每月給員工的薪水不低於原本薪資 」這三大條件，前6個月每月補助1萬3千元，第7至18個月每月補助1萬5千元。
2023年8月17日 · 根據新聞媒體報導，近期 「王品集團」 旗下品牌 「青花驕」 就有 一名72歲的阿嬤級生力軍加入，曾在國外擔任過銀行行員、董事長秘書的沈淼萍女士，因退休回台後想重拾生活目標，自今年5月起在「青花驕」擔任內場廚務工作，除了從一開始的火鍋食材擺盤
也就是目前《勞基法》規定的請領年齡為60歲才能開始請領勞退金，因此，所謂的「第3筆退休金」便需年滿60歲以上的民眾才符合資格。 2. 領取退休金後仍繼續工作
勞保局表示，目前老年年金請領名單中，有一名「勞保年金王」是目前「領最多」的紀錄，這位年金王是一名高齡77歲的勞工，過去曾在竹科工作超過30年。
