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2021年10月29日 · 校外培訓機構提供培訓服務收取培訓費應依法納稅，應如實開具發票。 通知強調，要全面實施預收費監管。學科類和非學科類校外培訓機構預收費應全額納入監管範圍，包括本通知發布前已收取但未完成培訓服務的預收費資金。
3個月前，國務院辦公廳印發《關於規範校外培訓機構發展的意見》，要求校外培訓機構不得一次收取時間跨度超過3個月的費用。 3個月過去了，重慶晨報記者近日在走訪中發現，大部分培訓機構收費的時間跨度依然是一學期
2022年1月21日 · 教育部：針對強製實習、收費實習等劃定紅線. 教育部等八部門聯合印發《職業學校學生實習管理規定》（2021年修訂）. 實習是職業教育重要的教學環節，既是專業學習和技術技能訓練的必備途徑，也是錘煉意志品質、提前熟悉崗位、引導融入社會的重要方式 ...
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2019年8月6日 · 今後隨著證書含金量的提升，考試標準及要求會越來越高，通過率則會相應下降，同時報考條件從專業到年齡再到考試審核通過都會更加嚴格。 所以請大家抓緊時間，儘早把握機會。
要求各地全面推行黑白名單和負面清單制度，對通過審批登記的，在政府網站上公布機構名單及主要資訊，對有負面清單所列行為的機構列入黑名單。 《意見》強調，要通過健全工作機制、做實專項治理、強化問責考核、重視宣傳引導，推動各方各司其職，取得 ...
2018年5月22日 · 留學日本，都需要花多少錢在學費生活費上？. 伴隨著留學低齡化的到來，越來越多的學生選擇了去日本留學，去留學之前，一定會了解去日本留學費用情況，大部分人認為去日本留學的費用很高，但其實並非如此，下面，小編就帶大家了解下去日本留學 ...
2018年12月4日 · 績效獎金計算方式. 1、月度績效獎金計算方法: 每月從個人該月基本工資中提取10%為個人獎金基準金額,按實際達成效果之優劣核算獎金金額; 個人績效獎金=該月基本薪資*10%*部門系數*個人考核等級系數. 2 、年度績效獎金計算方法: 計算公式為:年終獎金= (系數*連續工作月數*基本工資)/12*評分百分率 (系數由公司管理委員會根據年度利潤報告而定). 3、在公司任期不滿1年者,其年終獎考核以連續工作月數計發. 03. 考核項目的計算公式. 1、倒扣型計算方式及其應用. 2、統計型計算方式及其應用. 3、比例型計算方式及其應用. 4、經驗型計算公式. 04. 個人績效分值計算. 為使員工工作績效相互間具有可比性，以便有效地實施獎懲，通常採用績效分值計算法，評估員工個人工作績效完成情況。
