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  5. 為建全本公司水平事業之長期策略規劃、人才培育、服務創新、ESG責任之目標,另成立經營/風管/財管/營運/法遵稽核管理中心,成為全體同仁之堅強後盾。

  6. 一、依據「原住民族工作權保障」第十二條規定之比例進用原則辦理僱用原住民籍人員。 二、聘用期間:依職務需求另定契約。 三、工作內容: 1.櫃檯接待或行政庶務整理 2.資料蒐集及整理 3.活動支援 4.主管交辦事項

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