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面試怎麼自我介紹?
面試怎麼回答優點?
如何自我介紹?
面試前該怎麼準備?
面試自我介紹請掌握3個原則，切記「自我介紹是說給面試官聽的」，需總括個人資訊、重要經歷及業績、重要優勢能力及表達未來願景。 提供1分鐘自我介紹和3分鐘自介架構範本，祝大家順利拿下offer！
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新鮮人步入就業市場，因無相關經歷，為爭取機會，面試時強 ...
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面試自我介紹可以說什麼？怎樣的自我介紹才夠吸引人？自我介紹該包含哪些內容？不用擔心！CakeResume 統整了面試時自我介紹的 3 步驟、4 技巧與適合 6 類型求職者的自我介紹範例，不論你是職場新鮮人或是大學申請面試，一起輕鬆完成吸引人的自我介紹
2023年11月24日 · 面試自我介紹要怎麼展現自我特色？ 可以緊扣與職位相關的「3大重點」，分析面試官會有興趣的「2大核心」及人資傳授的「自我介紹333法則」。 教你一分鐘自我介紹、三分鐘自我介紹分別怎麼說，相信大家都能拿出好表現！
- 6 分鐘
- 面試自我介紹的目的
- 面試 自我介紹 – 架構與內容
- 面試 自我介紹 Ng事項
- 結論
應徵前提供的履歷，完整的敘述了我們的個人背景、專業技能、工作經驗等資訊，那為什麼面試時還得花時間自我介紹呢？ 其實面試時的自我介紹，面試官們的目的是： 1. 快速了解求職者的背景、經歷、特長 2. 觀察求職者的台風、表達能力、思考邏輯 3. 評估求職者的個性、人格特質 面試官後續的問答，很有機會從自我介紹中提到的工作經驗、成功案例著手，也就是說，利用自介做個好的起頭，開起對自己有利的話題，這場面試就有一個好的起頭！ 對於求職者來說，把自己過往的經歷，濃縮成1-3分鐘的精華，行銷自己、彰顯出自己的價值，或是為履歷做額外補充，就能夠留下足夠深刻的印象。
A. WHO 你是誰？
「你是誰」為面試自我介紹的萬年開場白，但你是誰究竟應該包含什麼內容？ 1. 姓名、學經歷 – 開頭可以簡短的帶過自己的基本資訊，包含就讀科系、曾任職務等 2. 人格特質 – 2.1. 可以大致上描述一下自己的「與職缺相關的」個性、喜好 2.2. 例如：如果面試業務相關工作，可以介紹自己為：主動積極、想法正向樂觀的 開場白「你是誰」的任務是為了埋下伏筆、引起興趣，較為詳細的經歷還不需要出場。
B. WHAT 你做了什麼？
此段的重點著重在你的「技能、專長」在哪裡，依照自我介紹時間長度的不同，也可稍做增減。 由於自我介紹的時間有限，建議列舉2-3項工作經歷即可。你可能會想問，應該如何挑選呢？挑選最重要的指標為「該經歷必須要與職缺所需技能環環相扣」，且盡可能地帶到職缺描述中的用詞，以減少認知誤差。 其次，在講述經歷時務必帶進「具體的數字」，試想：「我為公司帶進大量的業績」以及「我為公司業績帶來40%的成長」哪個力道比較強？「大量的」屬於主觀認知的形容詞，可能是10%，也有可能是50%，每個人心中的定義不盡相同，因而顯得含糊不清，而40%是相當具體的成長幅度，說服力和可信度更高。
C. WHY 為什麼你比其他人更適合？
此段的重點著重在「我的特別優勢」 在上一個段落，已經讓面試官相信你具備相關職能，而「為什麼你比其他人更適合？」比較像是加分題，可以換得面試官在心中頻頻點頭以及好感度。
A. 面試 自我介紹時請出祖宗十八代
自我介紹的重點是「你這個人」，而非你的家庭，很多人喜歡說自己擁有和諧的家庭，報上雙親的工作地點與職位，但聽到這樣的論述，面試官心中只會打個問號？請問，究竟是你要來工作，還是你全家人呢？
B. 萬年不變，無法因時制宜的公版
不論是履歷還是 面試 自我介紹，很多人會因為偷懶，或是抱著試試看的態度，而使用萬年公版應對。而且多半使用公版的求職者，根本沒有好好研究投遞的公司和職缺。面試官的眼光是雪亮的，別奢望自己會因為個人魅力爆棚，或是運勢大好而矇到一份好工作。好的開始是成功的一半，從現在開始，為你心儀的公司量身定做自我介紹吧！
C. 謙虛是華人的美德，但千萬別用在面試上
如果說，自信讓原本只有60分的內容躍升為80分，那謙虛就是讓原本80分的內容跌落至60分。台灣人常常犯了太過謙虛的毛病，如果連可以事先做好充足準備的自我介紹都因為「謙虛」而顯得稍嫌不足、沒辦法引起面試官的興趣，那麼接下來的面試勢必很難挽救。
面試 自我介紹可謂面試中最簡單的題目，但卻也是最難直衝面試官心坎的題目。Glints會建議大家在準備自我介紹前，先充分了解公司與職缺，在足夠了解要應對的面試官後，也更容易站在對方的角度思考，擬訂出對方有興趣的自我介紹。 做足功課之後，下一步即是依照WHO、WHAT、WHY準則建立好客製化自我介紹，最後再對著鏡子或是親友不斷的練習，直到能夠以「從容自信的態度」與「句句扣緊核心」完美呈現自己為止。 如果你希望可以得到更多資訊，可以追蹤Glints的臉書粉絲頁，每個星期都可以看到熱門職缺與職涯資訊 。 你也可以到Glints – Taiwan去了解更多！或是註冊帳號，收到職缺通知！ 延伸閱讀： 對面試技巧有興趣的人，可以看看Glints的其他精選文章 1. 【面試5大面試禮儀，HR跟主管最在意的5...
- Tim Kuo
- 面試問題1：請你介紹一下你自己。自我介紹是幾乎所有面試開頭都會問的面試問題，看似簡單，卻很難回答得好。以下是我們的建議。1.要說你為何很適合那個職位。
- 面試問題2：你為何想在我們公司工作？和自我介紹一樣，這是一個看似簡單，卻不容易回答得好的 面試問題。關鍵在於要回答得具體，才能引起共鳴，以下是我們的建議。
- 面試問題3：請談談你的優缺點。這是另一個常見的 面試問題。你需要回答得真誠、有創意且有意義，最好是優缺點各準備二個答案。面試官最想知道的其實不是你最大的優缺點，而是你是什麼樣的人，以及你如何協助公司營運。
- 面試問題4：你期望的薪資是多少？這是個不好回答又令人尷尬的面試問題。答得太高，擔心拿不到工作；答得太低，又擔心委屈自己。以下是我們的建議。1.反問對方。
2023年11月6日 · 面試官請你自我介紹，想聽到哪些重點？. 4 步驟打造滿分自我介紹. 2023-11-06. 面試技巧. 面試 求職 Yourator原創. 在辛苦準備完履歷，進入面試關卡時，自我介紹是大部分求職者面對的第一個難關。. 根據 Y 小編觀察，求職者在自我介紹卡關有兩大主因：. 「不知道 ...
2021年4月16日 · 「自我介紹」在一場面試中具有非常關鍵角色，有多關鍵？ 它有可能會決定了面試官要花多久的時間來認識你，甚至是要不要錄取你。 大家可能會忍不住懷疑：「真的假的，一個自我介紹就定生死？ 」必須很誠實且殘忍的跟大家說：「是的。 」為什麼他那麼重要呢？ 換位思考一下： 假如一間規模 20 人的公司，開一個職缺平均會收到 40 封履歷，只選三分之一的人來面試的話，面試官就必須面試 13 個人，更別說那些 20 人以上的公司或是大企業。 所以，為什麼「自我介紹」那麼重要？ 因為要面試官記住每個人，實在是不太可能，我們必須得自立自強，善用「自我介紹」讓面試官對你留下好印象。
