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每年調整兩次並由政府直接定出最低工資標準，公告執行日期分別為1月1號與7月1號，2021年7月1號後最新的最低薪資: 年齡超過21歲全職受僱傭工作的標準為：1,701.00歐元／月，392.55歐元／週，78.51歐元／日，10.91歐元／小時，而15至20歲年輕人的標準則定義為正常值 ...
1968年，行政院發佈《基本工資暫行辦法》，將 基本工資 定為每月新臺幣600元，是 中華民國政府 首次以法規命令規定全國性的最低工資 [2] 。 1984年實施的《 勞動基準法 》第21條規定：「工資由勞僱雙方議定之。 但不得低於基本工資。 」 [4] 1986年11月21日， 中華民國立法院 廢止1936年12月11日在大陸制定，12月23日公布，但施行日期一直沒有以命令定之的《最低工資法》23條，1986年12月3日總統公布廢止 [5] 。 1988年，行政院勞工委員會通過《基本工資審議辦法》之後，制定基本工資的相關政策，並開始逐年審議調整 [6] 。
1968年，行政院發佈《基本工資暫行辦法》，將 基本工資 定為每月新臺幣600元，是 中華民國政府 首次以法規命令規定全國性的最低工資 [2] 。. 1984年實施的《 勞動基準法 》第21條規定：「工資由勞僱雙方議定之。. 但不得低於基本工資。. 」 [4] 1986年11月21日 ...
每年調整兩次並由政府直接定出最低工資標準，公告執行日期分別為1月1號與7月1號，2021年7月1號後最新的最低薪資: 年齡超過21歲全職受僱傭工作的標準為：1,701.00歐元／月，392.55歐元／週，78.51歐元／日，10.91歐元／小時，而15至20歲年輕人的標準則定義 ...
最低工資，又稱基本工資，是不少國家的勞工政策，為雇主與勞工間可以合法約定的最低薪資金額，屬於最低所得保障的一種形式。 雖然最低薪資在許多地方實行，最低工資的利弊仍有許多爭議。
最低工資 ，又稱 基本工资 ，是不少國家的勞工政策，為雇主與勞工間可以合法約定的最低 薪資 金額，属于 最低所得保障 的一种形式。 雖然最低薪資在許多地方實行，最低工資的利弊仍有許多爭議。 支持者說最低工資會提昇生活水平、減少貧窮、減少貧富差距、提昇社會風氣、以及強迫企業變得更有效率。 [2] 相對的，反對者說它會提昇貧窮、提昇失業率（特別是低技術或缺乏經驗的勞工）、並且對企業有害。 [3] [4] [5] 沿革 [ 编辑] 新西蘭 於1894年成為首個推行最低工資的國家，其後 澳洲 跟著推行。 很多西方國家其後陸續推行保障工人權益的法案，包括推行最低工資。 現今世界上很多國家及地區，不僅西方，東方地區如 香港 ，也設有政府立法或工會以保障工人權益。 各地基本工資 [ 编辑]
最低工資，又稱基本工資，是不少國家的勞工政策，為僱主與勞工間可以合法約定的最低薪資金額，屬於最低所得保障的一種形式。 雖然最低薪資在許多地方實行，最低工資的利弊仍有許多爭議。
