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2024年2月27日 · 參照「勞保老年年金法定請領年齡與出生年次對照表」，上面有出生年次、法定退休年齡與年次，可以發現法定請領年齡:106年以前都是60歲，但自107年提高為61歲，109年提高為62歲，112年提高為63歲，114年提高為64歲，116年以後為65歲代表，47年次的勞工要滿61歲，48 ...
3 小時前 · 立法院會昨天三讀通過「勞動基準法」部分條文修正案，放寬六十五歲強制退休年齡的規定，明定雇主經勞雇雙方協商後，得延後強制勞工退休年齡 ...
2016年5月26日 · 勞工退休分為「自請退休」與「強制退休」，兩者之區別在於，「自請退休」的發動權為勞工，「強制退休」的發動權在雇主；如雇主所定之勞工退休金標準優於該規定時，可從其規定。
2008年4月25日 · 適用勞退新制的勞工如年滿60歲，均可依勞工退休金條例第24條規定，向勞工保險局請領專戶內的退休金，權益不受本次修法的影響。 業務單位:新聞聯絡室
2022年11月22日 · 勞保的法定請領年齡每2年就會向後延，讓不少勞工困惑「我到底何時才能退休」，這裡一表教大家看懂 不用問了！ 勞保退休年齡&出生年次「對照表」看過來 幾歲退休秒知道 | PHEW!好險網
2020年5月13日 · 勞工年滿60歲，工作年資未滿15年者，請領一次退休金，工作年資滿15年以上者，選擇請領月退休金或一次退休金；勞工領取退休金後若繼續工作提繳，得距前次請領退休金滿1年後請領續提退休金；又勞工未滿60歲惟喪失工作能力者，得提前請領勞工退休金；另
雇主應自本條例公布後至施行前一日之期間內，就本條例之勞工退休金制度及勞動基準法之退休金規定，以書面徵詢勞工之選擇；勞工屆期未選擇者，自本條例施行之日起繼續適用勞動基準法之退休金規定。
