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2022年12月8日 · 被奉為台灣「護國神山」的台積電在美國亞利桑那州首府鳳凰城設廠，外派數百高階工程師到當地支持，合約為期三年，有台媒形容為「台灣半導體史上最大人才遷移」。 這些台灣的科技頂尖人才為何願意舉家遷移？ 他們離開台灣後還會回流嗎？ BBC中文訪問三位年輕工程師，了解他們各自的盤算。 「我目標很清晰啊，去美國就是為了生小孩。 」31歲工程師李先生對BBC中文說。...
2024年4月30日 · 語言隔閡是美國工程師在台積電遭遇的主要問題之一，公司內部多是使用 中文 及台語溝通，美國人很難理解會議上所說的內容，或是文件上的指示，雖然理論上會有台灣工程師與之搭配，但通常他們也都很忙，導致美國工程師很多時間都靠著Google翻譯解決。 還有美國員工抱怨，培訓期間他們很少有機會實作，大多時候只能在一旁看著，「就像上數學課，你可以看著老師在黑板上解500道練習題，但不親自做一些題目的話，考試會不及格。 」加上語言隔閡讓他們很難與主管溝通，有人就開玩笑稱製作投影片是他在公司學到的最主要技能。 而美國員工也指控台灣員工很會討好上級， 聲稱同事毫無理由加班「讓我很生氣，這只是在作秀。
2024年3月8日 · |數位時代 BusinessNext. 台積電遭美國員工怨加班，劉德音：不願意值班的人不要來！ 發生什麼事？ 台積電在美國的新廠房面臨人才難找的困境，而外界也分析台積電在文化衝突、薪資待遇、工作要求等面向上，為何難以吸引美國的求職者，出了什麼問題？ 陳建鈞. 台積電董事長劉德音曾在2023年6月的股東會後接受媒體聯訪時表示，台積電不要求美國廠員工做事方法一樣，但仍要遵守台積電的核心價值：誠信正直、承諾、創新及客戶信任。 他也進一步表示：「 不願意值班的人不要來參加這個產業，這個產業並不是靠有高薪，而是你真的有興趣。 「也許台積電是台灣最棒的公司之一，所以他們可能沒考慮過怎麼留住員工，但他們忘了美國有許多同樣傑出的公司，薪資也很優渥。
2023年6月16日 · 圖／ 今周刊. 面對異國管理的「美國結」，台積電何時能順利度過學習曲線？ 6月6日台積電股東會，董事長劉德音被問起美國廠在員工管理上的挑戰，坦言自家公司在太平洋彼岸的管理文化，還有改善空間，「（美國廠管理）這個東西，大家都在學習……。」 原先預計明年量產的台積電美國廠，目前進展卻被市場普遍認為落後。 供應鏈人士透露，該廠仍停留在準備階段，不僅已採購進場的機台設備，未能投入實際運作，「值班的人力也足，台積甚至還情商供應商，幫忙在周末輪班。 從台積電去年12月舉辦美國廠典禮算起，如今已過了近半年時間，以賽亞調研副總經理陳逸萍指出，假如進度持續落後，該公司預估2024年投產的產能目標可能有變化，「也許……規模（指產量）也不會這麼大。 審查進展落後，恐影響明年產能目標.
2022年12月7日 · PTS is a Taiwan public broadcast service. Watch on. 發布時間： 2022-12-07 19:51 更新時間：2022-12-07 20:37. 薛宜家 林志堅／綜合報導. 台積電已陸續包機，送外派員工與眷屬前往美國鳳凰城，台積電工程師透露，外派到當地確實在內部也有很多人爭取。 人力專家分析，台籍工程師不僅有優秀專業經驗外，對於公司政策配合度高，更不排斥遇到問題加班解決，具有團隊精神，是相對當地員工的優勢。 台積電進軍美國亞利桑納設廠以來，公司陸續以專機載送，上千名工程師與家屬抵達當地，在移機大典上，第一批赴美台籍員工也備受關注，他們表示，來到美國是個全新挑戰，是不少內部員工都想爭取的。
其他人也問了
台積電如何招募員工赴美國工作?
台積電在美國薪水多少?
台積電為何要赴美工作?
台積電在美國設廠嗎?
2021年11月27日 · 台積電工程師300萬年薪赴美工作調至多少才合理？ 學者：637.9萬 - 民視新聞網. 迎旅遊旺季！ 英廉航業者增聘人力、導入AI幫手. 青鳥行動遍地開花 林岱樺：自由民主得來不易、捍衛民主堅. 15 小時內. 影／台、泰女大胃王比拚！ 蹦闆：贏了幫付頭期款. 15 小時內. 送文宣品「拜託幫忙拉票支持」 藍彰化縣議員施嘉華「當選無效」 15 小時內. 安芝儇「超保守泳衣」背面太反差！ 「勒出X字」暈爛粉：真的外掛. 14 小時內. 第一屆民視青春主播營 強力招生中. 18:48. 北朝鮮發射軍事偵察衛星失敗！ 專家：火箭技術疑來自俄. 14 小時內. 影／「統戰玩具」流竄市場！ 洗腦幼童「台灣是中國的島」嚇歪網. 14 小時內. 華格納曾孫女續掌拜魯特音樂節. 14 小時內.
2022年12月23日 · BBC News中文網以台灣晶片工程師為何願意「降薪」去美國為題撰文，分析這些台灣的科技頂尖人才為何願意舉家遷移的關鍵，受訪的三位年輕工程師都透露是想為下一代避險，「計劃在美國生小孩得到綠卡」。 報導指出，這些工程師即將入住的「台積村」與新廠距離約15分鐘車程，公司為他們配備一人一台車方便通勤，同時也提供醫療保險、教育津貼等福利。 但他們說，其實從經濟角度考慮，來美國不是很理想，雖然外派薪水多一倍，跟台灣一樣有分紅，惟當地消費水平約是台灣的三倍，還有額外的稅務成本，「如果按兩地物價來比較，等於是降薪去美國。 在台積電工作的31歲李姓工程師透露「我目標很清晰，去美國就是為了生小孩。
