搜尋結果
2023年11月23日 · 自我介紹是面試中最重要的環節之一，90%以上的企業在面試的時候，第一個問題就是：你可以花兩到三分鐘的時間做一個簡單的自我介紹嗎？ 面對這樣的問題，有些人駕輕就熟，洋洋灑灑就做了一個完整的自我介紹，可是有些人卻不知道該從何說起，更不知道該如何做一個好的自我介紹。 事實上，如果你能夠做一個精彩的自我介紹，迅速吸引面試官的注意力，讓他對你有一個良好的初步印象，那將會非常有利於接下來的面試。 同時，自我介紹也是把自己「銷售」出去的重要手段，一場面試，把自我介紹做好了，就成功了一半。 那該如何做一個出色的自我介紹呢？ 自我介紹的方式五花八門，但一個精彩的自我介紹， 必須符合3個原則。 自我介紹三原則： 一、角度原則.
- 求職、面試的自我介紹，要說什麼？
- 業務拜訪以自我介紹卸下心防，怎麼做？
- 打電話、寫 Email 怎麼介紹自己、切入重點？
- 到職的第一天，怎麼以自我介紹呈現你的優勢？
- 演講、簡報的自我介紹，怎麼引起別人興趣？
- 網路上如何介紹自己？
- 正式場合的自我介紹方法？
- 生活社交的自我介紹，如何引起對方興趣？
1. 自我介紹談職缺相關的經驗、能力
比如應徵業務時，談開發大客戶的經驗，面試官一定感興趣；也可以多談這個職位所需的能力，例如溝通、抗壓、業務開發能力。此外，由於雙方都是業內人士，善用「行話」，會讓對方感覺熟悉而安心，增加信賴感。
2. 告訴公司：「我能為你帶來哪些效益」
公司想聽到的事情是「你能為公司帶來哪些效益？」也就是「你要如何替公司賺錢？」上述例子中提及，開發大客戶，以及年平均銷售額為公司想要業務帶來的效益。將未來工作和過去經驗結合，表達具體的主張，才是最好的自我介紹，能讓面試官留下深刻的印象。
3. 姿勢不要遮遮掩掩
想給面試官自信、誠懇、大方的印象，方法有保持抬頭挺胸、走路和站立時，雙手要自然垂放在身體兩側、面帶笑容等等細節，但其實這一些祕訣都有一項共通點，就是把頭、胸部和下腹部這 3 個全身最脆弱的地方給人看到，卻不會侷促不安。你如此坦蕩，自然能贏得信任。 延伸閱讀：怎麼跟同事打成一片？10 個社交祕訣，幫你快速贏得好人緣
1. 以缺點襯托優點
許多人會盡量隱藏弱點，但弱點說得好，不只能襯托優勢，還能製造話題，並讓對方產生親切感。上述例子中，就以「不善言語（缺點）」襯托「善於傾聽（優點）」，甚至將寡言連結到守口如瓶。《自我介紹聖經》指出，先自行揭露負面資訊，反而能凸顯自己的優點。想將弱點轉為強項，可以思考「相對結構」，像是「不夠穩重」的反面也是「行動力強」。
2. 介紹同事先褒後貶
需要介紹同事與客戶認識時，記得「先讚美他，再以一個無傷大雅的缺點作結。」比方說，這位是我主管。他是我們公司的金牌業務，但就是嘮叨一點。這麼做，能避免把話說太滿，也更容易親近顧客。
3. 以過去經歷作為自我介紹破冰話題
名片除了名字和職位，也建議放一些能引起興趣或有共通話題的關鍵字。日本野村證券傳奇業務市村洋文建議部屬，在業務開發問卷放上自己曾是奧運選手的照片，讓收到的客戶馬上能看出他與其他業務的不同。
1. 自我介紹直接點明共同朋友
不論你是打電話或寫電子郵件，如果需要自我介紹，最快速、又能保證對方不會馬上掛電話、刪除郵件的方式，就是直接講是誰介紹你來，或是你們的共同朋友是誰。
2. 聲調也要展現自信
面對面談話，有肢體動作和表情協助，電話只有聲音。所以，《任何人都能說服的聲音運用術》指出，接電話時說的第一句話是關鍵，絕不能照平時的說話習慣，而必須更自信、熱情。百試不爽的方法是「微笑」，雖然對方看不到，但微笑會牽扯臉部肌肉，影響口腔內的空間，進而影響聲音狀態。
1. 自我介紹著重描述貢獻
第一天到職、職位調動，或成為新專案成員，自我介紹是必經的過程。此時，自我介紹的重點，是站在對方的立場，思考我們能為對方帶來什麼的「貢獻」。比方說，一般工作者只會用基本功能。同時，又都想早點下班，所以這一點貢獻，就能對多數人產生吸引力。
2. 自我介紹量化自己的優勢
介紹自己的貢獻時，最好以數字呈現。在例子中，就強調每個月原本需要花費 40 小時（5 個工作天）才能完成的資料分析工作，縮短至 5 分鐘。相比只解釋自己 Excel 很強，這更能讓聽眾估算你的「價值」。
1. 自我介紹連結觀眾與主題
在某些場合，像是首次公開募股（IPO，Initial Public Offerings）、TED 演說，重點通常不是你是誰，而是對你說的「主題」感興趣。此時，自我介紹的「我」，指的是主題，開場直接切入例子，聽眾才不會不耐煩。上述例子是，札克．伊博拉辛（Zak Ebrahim）在 TED 演講的開場，主題是「我的父親是恐怖份子」，這場演講的線上點閱很快就超過 200 萬。
2. 以故事介紹自己
如果觀眾是為了講者（也就是你）而來。此時，你有充足的時間自我介紹，建議套用「靶心人」公式，分成7步驟，用故事的方式自我介紹，一來吸引觀眾注意，二來印象深刻。比方說，我想成為一位歌手（目標），但我資質並不好（阻礙），所以我從街頭藝人做起，每天苦練 10 小時（努力），即使如此，聽眾還是少之又少。（結果）有一天，我的場子來了 100 多人，正當我覺得奇怪，一名忠實聽眾突然開始求婚。（意外）原來，男孩暗戀的女孩喜歡聽我唱歌，男孩為了追女孩也每天來等，最後真的開始談戀愛。（轉彎）經歷這次告白事件，我開始爆紅，大家認為我的歌聲能招來愛情，稱呼我為「愛情歌手」。（結果） 延伸閱讀：輪到你簡報，台下就一片死寂？演講高手炒熱現場的 3 個方法
1. LinkedIn 自我介紹要放關鍵字
人資主管透過 LinkedIn 搜尋合適的候選人時，通常會藉由「關鍵字」來篩選。比如說，要找招募人員，關鍵字就是 recruiter。而這些關鍵字，通常會被 LinkedIn 埋設在特定的欄目之中，像是職稱、自我介紹（Summary）和技能。所以，想要別人一搜尋相關技能、職位就找到你，職稱最好以英文呈現、在 90 字的自我介紹中，盡量放入關鍵字。熱門技能由於只會顯示 3 項，可以請朋友集中勾選，讓關鍵字出現在前 3 項技能之中。
2. 履歷簡要為上
對招聘人員而言，履歷就是你的自我介紹，所以要站在他們的角度建構履歷。主要原則有 3： 1. 只放符合求職目標的經歷 2. 刪除與目標無關的經歷 3. 依照資歷決定頁數，像是應屆生一頁、高層可以視情況多一點。
大家好，我是 XX 公司的 OOO，初次見面，請多指教。敝公司主要進行廣告公關的工作，簡單來說，就是協助想要宣傳自家產品或公司的人登上媒體。各位如果對貴公司提供的服務或商品有自信，待會兒歡迎找我聊聊！
1. 自我介紹先談興趣，再丟問題
一般社交場合，聽眾注意力比較發散，沒人有耐心聽你說一長串。所以，自我介紹公司、名字、興趣即可，不需要詳細到職稱；談興趣，是為了吸引相同興趣的人上門。
2. 捷徑法
一些特定的場合，比如說酒吧，上門的顧客已經存在共通點，例如「喜歡喝酒」「同一時間進入酒吧」。所以，稍微點頭示意之後，說一個讓雙方不尷尬的開場白，像是「平常都會來這裡喝酒嗎？」通常就能打開話題，等稍微熱絡之後，再自我介紹，讓彼此關係更進一步。 資料來源：網訊科技人資經理賴俊銘；《自我介紹的技術》，光．現出版；《深度溝通力》，時報出版；《自我介紹聖經》，好的出版；《3 分鐘說 18 萬個故事，打造影響力》，遠流出版；《華頓商學院給內向者的表達課》，大是文化出版；《緊張的人，如何說話？》，核果文化出版；《哈佛商業評論》〈【管理用聽的】求職面試時，該如何自我介紹〉；《雜談的能力》，大是文化出版；《成為有趣人的 55 條說話公式》，遠流出版；《野村證券傳奇業務教我的業務絕學》，光．現出版；《先說關鍵字，讓話題源源不絕》，核果文化出版；《柔韌》，時報出版；《任何人都能說服的聲音運用術》，高寶出版；《真簡單！這樣就能成為溝通高手》，平安叢書出版；《學會 3 的神邏輯，溝通不再有廢言》，漫遊者出版；《再也沒有不敢上的台》，遠流出版；《說話的力量》，大塊文化出版；《簡報聖經》，培生集團出版；For...
2 天前 · 其實在自我介紹時，面試官希望在 短時間內了解求職者 ，也藉此 評估求職者的口語表達及邏輯思考能力 ，因此吸引人的自我介紹不僅要說明自己的個人特質、符合該職位的亮點技能與能力、展現自身談吐。 簡單來說，自我介紹的目的是要讓面試官瞭借你的第一印象，並且從你的介紹產生繼續追問下去的興趣。 二、如何自我介紹？ 面試自介 4 技巧. 如何在面試中介紹自己？
2021年12月6日 · 自我介紹的履歷撰寫技巧. 在應徵學校或者工作時，正式錄取前至少會經過三～四個流程，順序會因應每家公司、學校、產業稍有不同。 不過大概都會有履歷審核、筆試、電話或視訊面試、現場面試等等。 履歷夠不夠吸引人，決定你是否有面試機會。 統計指出人資平均觀看每份履歷的時間大約只有 2~3 分鐘，如何才能不被免刪，從數十封履歷中脫穎而出，獲得面試機會呢？ 小編就來分享 5 個秘訣給你。 1.清楚的基本資訊. 清楚、詳細的個人資訊在履歷中是必備的，能方便面試人員快速了解你，可以用條列式的方式寫下來，像是姓名、電話、電子信箱、地址、出生年月日等等。 尤其電話、電子信箱更是目前聯繫的主要管道，一定要寫清楚。 2.重點說明學歷、工作經歷. 再來是你的學歷、工作經歷、專業技能，記得需提供相關資料佐證。
2017年8月23日 · 自我介紹的目的是「留下印象」 一般而言，可以先透過「壞的標籤」建立反差印象，刺激思考. 依照場景的不同，去細分不同「目的導向」 本文閱讀：5 分鐘. 介紹自己，我們常見的是…… 當認識新朋友、參加活動，或者面試時，常會有要請我們「 自我介紹 」的時刻，但我們往往容易會被字面上的意思拉著走，開始徐徐地介紹自己的資訊：...
2021年9月14日 · by Tim Kuo. 面試 自我介紹 -「請用一分鐘來自我介紹」無疑是每場面試的「必考題」，說實話，這必考題不難回答，人人都是有備而來，且網路上有千百種公版可以參考、改寫。 困難的是，如何透過有時間限制的面試自我介紹，有系統性地道出自己與這份工作的關聯性，並且有效提升好感度？ 在交付大家Glints的8大Tips之前，讓我們先回到問題的根本，為什麼面試官要請我們在有限的時間內自我介紹呢？ 希望得到什麼樣的資訊？ 在量身打造自我介紹之前，必須先做足功課，對公司、職缺有足夠的了解，釐清面試官想要聽什麼，並站在對方的立場組織內容。 而此觀點在天下雜誌文章「 自我介紹到底要說些什麼？ 」中亦有提及，大家也可以去參考。 目錄. 1. 面試自我介紹的目的. 2. 自我介紹的態度與表達方式.
2023年11月24日 · 104【百工傳承】跟著阿松，破解面試必考題. 自我介紹怎麼說？ 面試官想從自我介紹聽到什麼？ 自我介紹通常是面試的第一題，建議準備一分鐘、三分鐘自我介紹2種版本。 在雙方都不熟悉的情況下，由求職者簡短自我介紹中，面試官可以： 快速掌握求職者的背景資料. 評估求職者的表達能力和邏輯力. 從中找出延伸問題，確認你是否符合該職務需要的能力及個性、是否符合公司組織文化. 求職者若在後續延伸問題回答得當，就能在短時間建立起滿滿自信，讓面試官留下良好的第一印象。 切記回答提問時要簡明扼要，盡量將重點放在個人的專業和競爭力。 自我介紹3大重點：緊扣與職位相關的「獨特性」 想讓自我介紹更吸引人，重點就是 緊扣與職位相關的「獨特性」 。
