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2024年2月8日 · 新制勞工退休金：雇主應為適用勞工退休金條例的勞工，按月提繳不低於其每月工資6％的退休金，儲存於勞保局設立的勞工退休金個人專戶。 勞工年滿60歲（或喪失工作能力符合可提前請領規定者），即可向勞保局請領個人專戶內的本金及累積收益。
2022年7月6日 · 7 個不可不知的重點，都幫你整理好了 https://pension.tw/new-labor/ #退休理財 #勞退舊制 #勞保 #健保 年資如何計算？ 我適用勞退新制嗎？
顧德川 您好，已領取勞保老年給付，如再受僱且為適用勞基法之勞工(含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士)，雇主仍應依法按月為其提繳不低於每月工資6%之退休金，儲存於本局設立之勞工退休金個人專戶，勞工亦得在每月工資6%範圍
2023年3月8日 · 年滿60歲的勞工請領新制6%勞工退休金，其領取的金額除了勞工退休金個人專戶內查詢的累計金額（含本金及歷年已分配收益）外，另有尚未分配收益未列入！ 故勞工查詢列印勞工退休金個人專戶明細資料最後累計金額會與實際領取金額不同，必須等到請領退休金時，加上以申請當月勞動基金運用局公告最近月份的收益率（可能為正值或負值），計算至申請當月止的尚未分配收益。 提醒大家申請案一經核付後不得撤回，請先試算審慎考慮後再提出申請，以保障自身的權益喔. 新制6%退休金試算： https://edesk.bli.gov.tw/na/
「新制勞工退休金=勞保老年給付？」 「月退？一次領？新制勞工退休金的請領方式？」 「加班費、年終獎金、三節獎金可以納入新制勞工退休金月提繳工資申報提繳？」 「兼職、退休後再工作，還會有新制勞工退休金的保障嗎？」 你有以上的疑問嗎？
2023年10月6日 · 【保險E-Learning 勞保退休金新制大解析 】 勞退新制從94年7月1日施行到現在已經過了18年了! 你了解新制的內容了嗎 勞退新制是以「個人退休金專戶」為主的制度 雇主會按月為勞工提繳工資總額至少6%的勞工退休金 而勞工自己也可以按月為自己提繳最多6% ...
說到公務人員計算「任滿5年、60歲」或「任滿25年」的退休條件，提供幾個的小概念給大家了解： 1.所謂「5年」或「25年」一定要十足計算到滿，一天也不能少。 2.遇有年資中斷者，其年資按各段累積加總，若有畸零天前、後加總合計以30日為1個月。 3.退休生效當日不能計入退休年資。 以下是近日小編看到幾個退休案例，與大家分享（104年度指標數為79） 1.翁技士48.1.2出生、自79.12.5任職，計至104.12.4年資十足滿25年，選擇於隔日104.12.5立即退休，年滿56歲，指標數合計81，符合退休及月退條件。
