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2023年9月5日 · 我們來看一下，如果他工作到50歲，預估他的累計勞保年資一共有26年，這就符合勞保一次請領老年給付規定「滿50歲，年資滿25年」的資格，而且投保薪資也超過勞保的最高級距，也就是他在50歲那天能領的一次退，只要用最高級距去乘以年資基數就好。
2023年12月20日 · 2024年勞工退休金新制問答懶人包，如果你是屬於勞退新制，到退休時會有兩筆退休金，第一筆是由勞工保險支付的「勞保老年給付」，另外一筆是「勞工退休金」也就是我們俗稱的「6%退休金」
2 天前 · 根據勞保局統計，2023年底已有逾174.2萬退休勞工領取勞保老年年金，平均月領金額已來到18,824元，較2022年增加530元；占目前勞保最高投保薪資45,800元 ...
2020年5月13日 · 勞工年滿60歲，工作年資未滿15年者，請領一次退休金，工作年資滿15年以上者，選擇請領月退休金或一次退休金；勞工領取退休金後若繼續工作提繳，得距前次請領退休金滿1年後請領續提退休金；又勞工未滿60歲惟喪失工作能力者，得提前請領勞工退休金；另 ...
2023年12月14日 · 勞保 老年年金申請門檻. 2024年元旦起， 勞保老年年金 請領門檻將從現行的63歲提高至64歲，意即勞工須滿64歲才能請領全額勞保老年年金。. 根據勞動部統計，受影響的是民國50年（1961年）出生的勞工，約12萬餘人。. 換句話說，民國50年（1961年）出生、 勞保年資 ...
2016年5月26日 · 更新日期:2021-10-20. 勞工退休分為「自請退休」與「強制退休」，兩者之區別在於，「自請退休」的發動權為勞工，「強制退休」的發動權在雇主；如雇主所定之勞工退休金標準優於該規定時，可從其規定。. （一）自請退休（勞基法第 53 條）. 勞工有下列情形 ...
台灣已步入高齡化的社會，預估在2025年即將步入超高齡社會。 政府為了保障國人的老年生活，制定勞保退休金制度，藉由完善的勞保年資與計算方式，讓勞工的樂齡生活無後顧之憂。 但許多人對於勞保退休金資格與申請方式不是很了解？
2024年2月27日 · 勞工可以透過勞保局的「 e 化服務系統 : 個人網路申報及查詢作業 」線上查詢個人專戶，裡面會紀錄目前雇主提繳的金額，如果勞工年滿60歲，符合退休資格，也可以直接在系統裡試算退休金領取額度。 正因為此退休金專戶的所有權屬於勞工，在勞保局獨立運作，所以無論勞工是否更換工作，都不會影響退休金年資累計，也不會影響退休金的帳戶。 新制勞退「個人專戶」： 由勞保局設立，所有權屬於勞工。 雇主需另外提交勞工每月工資的6％，儲存於勞工退休金個人專戶. 請領相關資料可參考 : https://pension.tw/retirement-savings/
2022年1月25日 · 勞保老年年金給付的條件，是要年滿「法定請領年齡」，以及勞保年資滿15年，並辦理離職退保。 法定請領年齡自 勞保年金 制度98年1月1日施行日起，第10年提高1歲，其後每2年提高1歲，提高到65歲為上限。
2024年6月5日 · 高齡、少子化使得許多企業、商家在徵才時面臨「找不到人」的窘境，為了鼓勵退休人士重回職場，勞動部今（2024）年起針對「壯世代」提供補助，只要工作滿3個月，即發放獎勵金3萬元，滿6個月最多可領6萬元；此外，雇用特定年齡的雇主也能拿到相關補助。
