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2024年4月15日 · 這樣做有兩個好處. A、透過實地走訪，判斷未來加入公司後的通勤距離，以及周圍的機能. 這點不用多說，一定要實際走過才知道通勤距離，以及交通等.
2022年7月28日 · 這邊的小編哥哥 2361. 發表 2022-07-28 15:02:29. 我身邊有一位學長，當了20年人資主管，近日他跟我說起台中中小企業的面試，他最近跟一個傳產董事長面試，言談之間可以感受出董事長是個很臭屁的人，他說中南部很多企業主，內心很自豪自己的公司是隱形冠軍。 面對非專業面試官，若有是無的透露你有多少能力. 來面談所謂的專業經理人，就算真的有多專業，他們也不見得識貨，看高不看低的中小企業董事長，不是專業的面談高手，針對這樣的人，面試還是有招可以應付的。 學長其實很有能力，是超強的演戲高手，還是我心中100 分的面試達人!
5 天前 · 2.其他人在回答問題時記得保持微笑&時不時點頭(我幾乎沒回答到什麼問題，但我一直提醒自己要笑，不知道這有沒有算印象分XD) 3.對玉山的企業文化要有基本了解 4.不用太緊張，面試官都蠻和善的，面試過程很多都是在分享自己的經驗跟介紹這份工作
2020年11月5日 · 一、簡單介紹一下自己. 不管面試官有沒有認真看履歷或自傳，都沒有面對面簡單說明來得直接， 自我介紹 是面試時，常會碰到的第一個問題。 建議介紹需簡短且著重在自身專長與工作經歷的描述，背景的部分簡單敘述即可，除非面試官有追問再詳述。 一般而言，公司不會想知道你的祖宗八代、身家背景，或是從小看了魚兒力爭上游開始決定奮發向上的故事，只要提及自己是什麼學校及科系，最多可加上特殊表現或獎項即可。 接下來的重點是工作經驗的部分，若是從第一份工作開始敘述，可以加快速度，最後的工作則要的講詳細些。 簡單說明前一份工作是做什麼的、隸屬哪個部門、職稱是什麼，主要負責工作有哪些、具體成績及相關成就等等。 不應回答像是執行主管交辦任務這類的答案，如此面試官無法判斷你的工作內容及能力。
2022年5月4日 · 面試問題 – 「遇到困難時如何解決? 」這絕對是面試問題中最常見到的幾題之一，勢必要先準備好。. 而要做好準備，就要先了解面試官問這一題背後的原因是什麼。. 其實這個問題的完整版是「請告訴我你曾經在工作上遇到過什麼困難，最後是怎麼解決 ...
2022年12月12日 · #1 一直處於高度焦慮狀態 你會不會害怕周一到來？或者每個工作日之前的夜晚都輾轉難眠？你的身體會不會出現一些訊號，例如胃痛、心悸、每天不檢查電子郵件會感到焦慮等？
2024年1月22日 · 通常收到offer的管道，不外乎以「電話口頭通知」或是「寄電子郵件」這兩種情況： 情況一：電話通知、回電婉拒. 若對方人資或面試官是以電話口頭通知錄取，則在做出決定後，盡快於對方公司「上班日的時間」，也打電話回去給「通知你的當事人」親自口頭告知婉拒。 這不僅僅是出於尊重，也能夠保持自己的專業可信度。 情況二：來信通知、回信婉拒、 (電話告知) 如果對方人資或面試官是以電子郵件通知錄取，基於禮貌與尊重，勢必也要在做出決定後的第一時間回覆電子郵件給對方。 此外，為了避免對方可能因為業務繁忙，未能第一時間接收到你的回覆信件，或是避免因為沒有即時通知而落人口舌，建議寄出婉拒信後，最好能再打通電話過去，確定「通知你的當事人」已有接收到你後續的決定。
