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2024年2月16日 · 日本勞動組合總連合會將制定「加薪幅度超過2023年水準」的目標。 該連和會目標基本薪資增幅至少3%，包括升幅在內5%以上的薪資調升幅度。 日本經濟團體連合會長十倉雅和表示，我們必須努力將加薪幅度提高在去年水準之上，呼籲會員企業將加薪作為「強而有力的選項」。 一些業績良好的大企業也早早就表態支持加薪。 過去四分之一個世紀以來，日本薪資水準一直停滯不前，日本經濟團體連合會曾在過去的春季勞資談判一直主張「加薪是不可能的」。 儘管在政府政策的支持下，每年都創下歷史新高的利潤，但對於加薪的消極態度並沒有消失。 今年春季勞資談判中，若整體而言實質薪資沒有恢復到適當水準，經團連可能被追究阻礙經濟良性循環的責任。 勞團表示，我們將敦促經團連維持並將加薪趨勢定義為「經團連和企業的社會責任」的指導方針。
2023年12月15日 · 七、 根據PWCS，雇主在給予總月薪2,500星幣（1,882美元）以下的居民雇員加薪至少100星幣（75美元）時，星國政府會在本年資助75％的加薪額，明年減少至30％；雇主在給予總月薪介於2,500至3,000星幣（2,258美元）的居民雇員加薪至少100星幣時，星國政府本年資助45％的加薪額，明年則減少至15％。 點擊率： 99. 2023年「全球和平指數」新加坡名列第6，較去（2022）年上升3個名次. 德國能源產業提醒宜儘速興建天然氣及氫氣發電廠，以免提前淘汰煤炭承諾跳票. 馬來西亞砂拉越州氫氣廠預定於2025年竣工，盼於2050年成為全球最大綠色氫能出口國家. 菲律賓能源部公布氫能源政策及路線圖. 西班牙Hympulso計畫將打造全球首列氫能列車.
2024年4月17日 · 1.請於輸入前事先至貿易署「輸出入貨品電子簽證系統」申請「大陸物品專案輸入」 (一般建議1至2個月前) ，於線上填列申請表格並上傳申請書及其他相關文件。 2.貿易署於線上收到申請案件後，會將文件送至產業主管機關，由產業主管機關評估是否符合「國內無產製」、「特殊需要」或「少量」之准許輸入條件，再由貿易署回復核准與否。 Q3：專案輸入的使用期限？ 我是否能申請一次後就不用再申請了？ A：專案輸入期限為6個月，輸入數量以核准數量為上限。 超過6個月或數量已用罄，應重新申請。 Q4：如果同時有「MW0」和「C02」規定，是不是只要申請一個許可文件？ A：「C02」是標準檢驗局的商品檢驗，若同時有兩個規定，應分別申辦。 Q5：申請有MW0的中國大陸製醫藥品需要準備哪些資料？
A：個人或未具進出口廠商資格之團體進口供自用之非限制輸入貨品，其離岸價格超過2萬美金或等值者，需要向貿易署申請一般性輸入許可證。 Q2：請問一般性輸出入許可證能否預先申請？ 還是說一定要在通關時才能申請？ A：可以預先申請，或進口貨品經海關查驗需補許可證時再辦理；另輸入許可證效期有6個月，輸出許可證則是1個月。 Q3：輸出入黃金，應檢附哪些文件申請輸出入許可？ A：需檢附身分證或護照正反影本、切結書及商業發票等文件，至貿易署經貿資訊網「便民服務」項下 「輸出入簽證」 ，登入 「輸出入貨品電子簽證系統」 申請一般性輸入或輸出許可證。 Q4：什麼是KP證書？ A：KP證書為「KimberleyProcess」國際證書，係為根除俗稱「血鑽石」非洲非法貿易毛坯和半成品鑽石的一種監管制度。
2024年1月16日 · 德國最大的航空公司「漢莎航空」（Lufthansa，簡稱德航）即將面對各大相關工會的薪資談判以及可能的罷工威脅，包括地勤人員、機組人員、機師飛行員等，由於各自有所屬的工會，索求的條件不盡相同，但歸根究柢就是爭取加薪。 首先是地勤人員：德航地勤人員隸屬於德國服務行業工會（Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft，簡稱：Ver.di），將由其代表勞方出面與資方談判，訂於本週四（1月18日）和下週二（1月23日）進行。 早在一個多月前，Ver.di就為漢莎航空2萬名地勤員工提出集體談判要求：調薪12.5%，加上發放3,000歐元的通膨補償金。 目前工會方仍在等待管理階層的回應。 這與之前幾輪集體談判中的情況類似。
2023年2月7日 · 2023年德國薪資的漲幅可能超過此前的預測。 據數家諮詢公司及Ifo經濟研究機構的調查結果，工資在2023年預計將成長約5%。 管理諮詢公司 Willis Towers Watson (WTW) 預測薪資將成長4.5%。 Kienbaum 顧問預計成長4.9%。 Ifo研究機構及人資服務提供廠商Randstad甚至預計工資將上漲5.5%。 WTW及Kienbaum分別調查約800間公司，Ifo研究機構及Randstad對近1,000名人資經理進行問卷調查。 這些調查指出員工在2023年的期望以及需求。 大多數公司都經由加薪來因應通貨膨脹，德國最近通貨膨脹率達到接近10%。
2022年12月8日 · 全球商機資訊. 加州基本時薪 明年元旦調漲至15.5元. 加州基本工資將在2023年1月1日起，一律調漲至時薪15.50元。 現行的規定是，雇員在25人及以下的公司基本時薪為14元，26人以上的基本時薪為15元。 加州六個地方的保障工資其實已經超過新的標準，分別是柏克萊、艾姆瑞維爾（Emeryville）、洛杉磯、舊金山、聖塔蒙尼卡（Santa Monica）與西好萊塢（West Hollywood）。 部分雇員不在加薪之列，包括銷售業務員，以及店東的配偶、父母與子女。 另外，由身障之家或輔助工廠雇用的身心障礙人士也在排除之列。 自2022年7月1日起，舊金山的基本時薪已經調到每小時16.99美元。 這一標準適用於所有每周工作兩小時或更長時間的員工，包括未成年人、臨時工和兼職工人。
