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  1. 2022年6月1日 · 上海人社防疫措施. 我先上 跟我上 !. 人社党员、干部战“疫”在行动 2022-04-13. 坚守阵地,扛起责任!. 市人社局全力做好疫情期间民生服务保障工作 2022-04-08. 注意!. 本市公共就业服务机构有关服务网点暂停服务 2022-04-01. 企业职工线上职业培训补贴再发力 ...

  2. 2022年4月26日 · 一、总体要求. 坚持依法依规。 正确适用《传染病防治法》《劳动合同法》等法律法规以及国家和本市相关政策文件,依法依规调整劳动关系双方的权利义务。 坚持统筹平衡。 统筹劳动者权益维护和企业健康发展,推动企业和劳动者广泛开展协商,倡导双方互谅互让、共担责任、共渡难关。 坚持精准稳妥。 密切关注新冠肺炎疫情防控期间劳动关系的新情况、新问题,加强研判,稳妥施策,提升工作的精准度和实效性。 二、规范劳动用工. (一)劳动合同订立或续订问题。 企业与劳动者因疫情影响不能依法及时订立或续订书面劳动合同,可通过协商等方式,合理顺延订立或续订书面劳动合同的时间。 企业与劳动者协商一致,可以采用电子形式订立或续订书面劳动合同。 (二)企业调整规章制度或重大事项问题。

  3. 2022年4月28日 · 为深入贯彻落实党中央、国务院和市委、市政府关于全力以赴打赢疫情防控攻坚战、有力有序有效推动复工复产的决策部署,近日,市人力资源社会保障局研究出台了《关于进一步维护当前劳动关系和谐稳定的工作指引》。 《工作指引》强调,当前形势下保障劳动者合法权益、支持企业复工复产、维护劳动关系和谐稳定要坚持依法依规、统筹平衡、精准稳妥的总体要求。 正确适用传染病防治法》《劳动合同法等法律法规以及国家和本市相关政策文件依法依规调整劳动关系双方的权利义务。 统筹劳动者权益维护和企业健康发展,倡导双方广泛协商、共渡难关。 针对劳动关系领域出现的新情况新问题要加强分析研判,稳妥施策。 针对规范劳动用工、保障工资支付等问题,《工作指引》逐条明确了法律适用,主要包括:

  4. 新版自助经办门户登录 第3 页 共11 页 1.法人一证通key登录流程 1.1 访问人社自助经办门户网站 下载安装最新版本的协卡助手,安装方法参考附录:协卡助手安装。访问人 社自助经办门户首页(请使用IE9 及以上版本,IE11 最佳):

    • 疫情期间,劳动者和用人单位有纠纷,总体按照什么原则处理?答:根据人社局《关于进一步维护当前劳动关系和谐稳定的工作指引工作指引》,疫情期间保障劳动者合法权益、支持企业复工复产、维护劳动关系和谐稳定,应坚持依法依规、统筹平衡、精准稳妥的原则。
    • 劳动者若被确诊为阳性,配合治疗期间不能提供正常劳动的,用人单位可以解除劳动关系吗?答:对依法实行隔离治疗或者医学观察的新冠肺炎患者、无症状感染者、密切接触者以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的劳动者,企业不得因此与其解除劳动合同。
    • 对被确认为新冠肺炎患者、无症状感染者、密切接触者而被隔离治疗或采取医学观察措施,以及因疫情或疫情防控措施影响不能提供正常劳动的被派遣劳动者,用工单位可否将其退回劳务派遣单位?
    • 劳动者被隔离治疗或采取医学观察措施期间劳动合同到期,怎么处理?答:对依法实行隔离治疗或者医学观察的新冠肺炎患者、无症状感染者、密切接触者以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的劳动者,劳动合同到期的,分别顺延至劳动者隔离治疗期、医学观察期、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束,需要停工继续治疗的除外。
  5. 公告 为保障本市社会保障信息系统的安全稳定,本市社会保障信息系统定于2024年5月2日(周四)18:00-5月5日(周日)24:00停机维护。系统停机期间,居住证积分系统相关业务暂停对外服务,敬请谅解。

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