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有人說，「第一次喝咖啡，是急著想證明自己是大人了」，這句話交由王策來詮釋，或許最適合不過，從「咖啡大王」上海王力咖啡總裁王朱岑的兒子，到WBrC世界咖啡沖煮大賽的冠軍，王策11歲那年就獨自飛往英國求學，輾轉經過格拉斯哥、曼城、薩里、倫敦、上海、屏東⋯⋯整整18年的流浪，他才終於帶著自創品牌VWI by CHADWANG回到家鄉台北。 王策是台灣首位WBrC世界咖啡沖煮大賽的冠軍，但在這以前，外界對他的認識多半只是「王朱岑的兒子」。 （圖片來源／風生活報導，圖片取自Instagram帳號@coffeeker_photography） 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 欣葉. 105人招募中. 享有產業培訓/教育訓練、旅遊補助、交通方便/供交通車、員工購物優惠.
但事實上在咖啡店優雅的「喝」一杯咖啡跟在咖啡店「煮」咖啡是完全不一樣的，Mo編以往採訪了多位咖啡師，他們告訴我咖啡店工作沒有外人想像中輕鬆悠然，如果想踏入這個行業，有些前提還是早知道比較好！
2019年11月5日 · （一）工作內容與預期差很大. 老話說合理的是訓練，不合理當磨練，很多職場人常常這樣安慰自己，但我也想告訴你，若你已有工作經驗、並發展出自己的才能，值得去一個更賞識你的地方。 工作內容與談好的難免有點落差，在合理的範圍內可以承擔。 但像是「工作層級、職級與當初談好的不符」，你要相信這種被欺騙感是真的，建議你可以先釐清公司組織、與上司討論過後，試試看是否可以爭取到原先的方案。 （二）人際關係網磨損大. 其實職場本來就不是交朋友，這裡的關係網磨損大，指的是溝通摩擦常要耗損你的工作效率。 比如說，原先你一份跨部門專案的報告對象只是主管，卻發現中間多了一層其他部門的人，這可能就讓你頓時多了一個主管，常常會收到不同的回饋。
2021年4月15日 · 面對理由王加上算計王，我的做法是，善用他的弱點和我的管理技巧，讓他在團隊裡將價值發揮的淋漓盡致。 他的弱點是在老闆面前總是正面積極，很少推託，表現出樂於挑戰，根本生來就是為了公司而活；也會算計，如此奉獻的投報率應該是如何，是否可以有 ...
雖然兩門課差異很大，確實有些可以互相應用的地方，就和大家分享了我學到的東西。這些想法來自一個極為不同領域的學生(我)，不只同學沒想過，可能連老師都沒聽過。說完之後，整個空間有幾秒鐘的靜默，我想大家應該都很疑惑，剛剛我到底在講些什麼吧。
剛不是說我是公司看重的優秀人才嗎？怎麼才過一小時，就面臨了可能會被資遣的命運？ 在公司給的兩天期限中，有同事悄悄跟Miko說，Hank認為他拒絕轉調的行為，既不成熟又不識大體，不是擁有大格局的員工，公司根本錯看了Miko。聽到這番話，Miko更加
還是對方其實做到了一些很重要的事，而你卻忽略了？ 很多時候，問題其實出在「少說話，多做事」這個長年被奉為職場美德（但或許並不是）的觀念上。
