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2010年6月4日 · 全球性金融海嘯狂潮下，不少產業不敵景氣寒冬，但以餐飲服務業起家的王品集團，去年不但刷新紀錄，創下亮麗的47億元總業績，今年更積極展店、招募員工，成為金融風暴中，少數屹立不搖的企業。 帶領集團一再創下奇蹟的，便是王品同仁公認的「Aniki」（日文「大哥」之意）董事長戴勝益…… 高中畢業就離家北上的戴勝益，曾為了重考而在補習班苦讀一年。 「高中時，台灣經濟起飛，全家人日夜都在拚經濟，導致我功課日漸下滑，最後以5分之差，沒有吊上車尾。 」但也因此，他知道自己實力不差，再拚一年一定有好成績。 隔年，戴勝益以第二志願考上台大中文系，父母高興得殺豬大宴賓客。 大學四年，戴勝益過得充實難忘，他笑說天天都像在宿舍開Party，與同學聯誼嬉戲、快樂學習，畢業後，他依父母期望，回老家繼承家業。
2017年3月14日 · 合隆毛廠，一家超過百年歷史的羽絨製品製造廠，也是亞洲歷史最悠久、布局最廣的專業羽絨製造廠。. 不過在20多年前，合隆毛廠卻曾因分家，客戶大量流失，導致快瀕臨破產的困境，第四代經營者陳焜耀挺住壓力，因為他堅信沒有夕陽產業，只有夕陽 ...
2019年10月31日 · 1. 檢測：營造友善的職場環境，讓員工了解自己的健康狀況，減少不安與焦慮，透過i醫體健儀設置，搭配健康數據雲端化，建立員工自我健康管理意識，提升對自我情緒及身心的覺察。 2. 關懷：護理師及主管的主動關懷，同仁間彼此都是關懷員，有問題都能尋求協助，讓員工獲得心理的安定感、增加向心力。 3. 紓壓：創立各式社團及辦理多元活動，讓員工可自行選擇安排及控制，許多研究證實運動能改善情緒、紓解壓力，透過TABATA讓員工上班運動分泌快樂賀爾蒙，維持穩定的工作情緒，都是企業可學習應用的積極具體預防措施。 心理健康出問題，不僅容易影響工作效率，也可能讓人變胖、體態不好看，甚至引起代謝症候群。
2008年9月11日 · 為瞭解台灣超過百萬家的公司行號是否確實認識即將上路的菸害防制新法，董氏基金會於2008年2～5月，對國內189家大型企業做「菸害防制新法上路」問卷調查，發現30.7％的企業不符合新法規定，其辦公室內禁菸，卻在室內設置吸菸室！ 調查也發現，公司一年內完全未提供員工菸害防制資訊者也高達29.6％；即使還有七成公司一年內曾提供員工菸害防制相關資訊，但也僅以提供海報或文字靜態資訊就占了65.1％。
2017年3月21日 · 吊詭的是，如果菸商真的是個善心的組織，應該馬上關閉工廠，停止製造一年害死350萬人的產品，且依世界衛生組織（WHO）估計，2030年每年因菸害死亡的人數將高達1000萬人。 這種拿賣菸的害人錢贊助體育、藝文等活動，藉著藝術來「漂白」推銷死亡商品的行為，實在令人不敢苟同。 魚目混珠的品牌廣告. 除了想盡辦法找尋「漂白」產品與重建公司形象外，菸商為了讓青少年逃不出香菸的魔掌，另一個策略就是利用衍生性商品來「掛羊頭賣狗肉」。 衍生性商品指的是廠商藉由某一廣為人知的品牌，發展出其他商品來販售。 如德國的賓士汽車公司（Mercedez Benz），近年來也推出以「賓士」為品牌的高級時裝；義大利的班尼頓（United Color of Benetton）服裝公司也衍生出以班尼頓為名的香水、化妝品等產品。
2017年5月7日 · 行政院勞委會勞工安全衛生研究所醫學組研究員熊映美表示，該所曾針對「呼吸道過敏」疾病，調查畜殖場及屠宰場等動物處理行業，以及泡綿、人造皮、噴漆、粘著劑等製造業的異氰酸鹽類作業勞工，結果發現，呼吸道過敏的勞工中，有80％以上的人，其過敏症狀與工作場所的過敏原有關。 台北馬偕醫院皮膚科主治醫師涂玫音也指出，職業所引起的皮膚病，以濕疹接觸性皮膚炎最常見，其中因特異體質造成的「過敏性皮膚炎」，約有二到三成，其餘七、八成職業性皮膚病患者，則是化學藥劑、溶劑、清潔劑等刺激物質所引起的「刺激性皮膚炎」。 下班後才有過敏現象. 仍可能是職場引起.
2012年10月1日 · 回溯43年前，宏全國際的前身「台豐工業社」僅是一家資本額400萬元、專生產吸管、年營業額不過700多萬元的小工廠，歷經前任董事長戴清溪、現任總裁曹世忠、現任董事長戴宏全的積極努力，不但營收暴增了數千倍，企業版圖也不斷擴張成長。 光看「宏全國際集團」的名稱，很容易讓人以為是戴宏全一手創造的事業。 戴宏全一聽記者發問立刻搖手，坦言這原本是父親和舅舅打下的基業，雖然他接班至今已十多年，但舅舅曹世忠一直是他發展事業最重要的支柱。 甥舅兩人不但在同一間辦公室工作，而且「董事長」和「總裁」平行決策、相輔相成、相互尊重、互補短長，成就一段甥舅共同寫下產業傳奇的佳話。 站在產業對的方向. 打造一條龍的生產線. 身為企業的第二代經營者，戴宏全有著不同於其他企業經營者的眼光和行事作風。
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