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2023年7月14日 · 如果對方邀請你去做某件事，你覺得直接拒絕容易傷到對方，那麼你先不必急著說「不行」，而是先說一句：「我很樂意去做這件事情，不過讓我先看一下日程表，確定一下那一天是否已經有了其他安排，然後再答覆您，好嗎？
所以在這樣的情境中，最合適的回覆方法其實是：「謝謝大家，我會再繼續努力的！」 如果有人主動問你的做事方法，你當然也可以稍微分享，但不必批評別人或要大家一定要用你的方法做。這麼一來，既能樹立「樂於分享」的形象，同事之間的關係也會更和諧。
2020年3月4日 · by Chloe 2020-03-04. 人氣 150,833. 分享 65 308 複製. 文/踢娜芙的奇幻冒險. 如何對員工的惰性Say No？. 拒絕成為溺愛部屬的上司，請記得是你必須為全局負責。. 「喂～店長！. 我今天感冒覺得全身不舒服，我今天沒辦法上班，我要請假（聲音聽起來很虛弱）～」相信很 ...
期待用溫暖的文字帶給所有夥伴工作上的力量，以最實用的職場新鮮事一起和你聊聊生活大小事！ 你可能還想看 主管愛下指導棋、同事只會出一張嘴？
可是許多海峽兩岸的華人大企業，對於員工離職卻採取了毛澤東說的：「天要下雨，娘要嫁人，由他去吧」的態度。 採取這種態度的大企業老闆們，通常都是把員工視為成就他們功業的工具，折舊過後就可拋棄不用。
2021年4月26日 · ※貼心小叮嚀：放上「公司照片」更能抓住求職者的眼光！您可以放上公司環境、旅遊聚會、教育訓練、團隊介紹等照片，讓求職者在應徵前更加了解及信任您們。→點我看 518熊班公司上傳照片教學。
說得極端一點，只要用「那是你的課題，不是我的課題」撇清切割就行了。 可是，面對「共同課題」時的態度，卻必須是「那是你的課題，也是我的課題」。
