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2024年6月27日 · 「輕症免隔離」的時代，如果現在確診新冠肺炎(COVID-19)該怎麼辦？ 隨著新冠肺炎的疫情不斷變化，許多民眾因滾動調整的政策而對防疫措施感到「霧煞煞」，更有許多人是「遇到了才需要緊急查找答案」，這些都是防疫時代常見的狀況。
2023年3月10日 · Q：如果確診請假在家休養，可以出門嗎？ 新制上路後，雖然「輕症免隔離」採自主健康管理模式，但建議確診者如有症狀就應在家休息、避免不必要外出，應於症狀緩解或無症狀後再安心外出，並請全程佩戴口罩。 Q：所有確診者都適用「免隔離」嗎？
2023年5月18日 · 如您屬「新冠重症高風險族群」，確診仍應盡速就醫開藥 疾管署副署長羅一鈞說明：雖然目前民眾若快篩陽性不再強制要求居家隔離（輕症可採0+n自主健康管理），但如快篩陽性的民眾屬於「COVID-19重症高風險對象」，建議仍應盡速就醫，由醫師評估是否開立口服抗病毒藥物，以保安全。
2022年5月18日 · 未確診者因必要之照護或被照護需求（如幼兒須有家長陪伴照顧），得與確診者同室。確診者符合解隔條件後進行 7 天自主健康管理。 同住之未確診者 於同戶其他房間居家隔離，同戶之未確診者原則不超過 4 人，以減少群聚風險。
2023年6月2日 · 提醒您，確診或快篩陽性請別驚慌，歡迎參考《104職場力》依據衛福部疾管署的指引，為您整理最新版本的「確診作業流程」供參考。 在《104職場力》「點選星號」加入專屬收藏清單，隨時登入隨時查找！
2023年5月31日 · 確診輕症免隔離制度上路後，指揮中心特別說明，未來確診者符合肺炎須氧氣治療或其他併發症，同時要住院（含急診待床）或死亡者，才是須通報對象。 自3月20日起，COVID-19確診者須符合臨床及檢驗條件者，通報後才屬於第5類法定傳染病。
2022年9月26日 · 確診者如為勞工，可請領「勞保傷病給付」. 勞工如因染疫而導致無法正常執勤工作，導致未能取得原有薪資者，勞保局規定自無法工作的「第4天起」，可請領「勞保普通傷病給付」或「職業傷病給付」；此外如不幸發生二次、三次染疫，只要仍有住院或居家 ...
2023年3月9日 · 【本文重點】指揮中心宣布新冠肺炎確診者自3月20日起實行「0+N」措施，輕症確診者免隔離、免通報，需自主健康管理並全程配戴口罩，中重症確診者則須通報並儘速就醫。解封新制重點詳情可參考「元氣網」整理的7大QA。--by ChatGPT
2023年3月10日 · 指揮中心宣布自3月20日起，包含「0＋N輕症免隔離」等7項措施上路，民眾染疫後，若無症狀或症狀緩解後，全程佩戴口罩即可安心外出。國內自2020年1月15日起將新冠肺炎列為第5類法定傳染病，確診者必須強制隔離，歷經1,159天，終於迎來3年多來最大規模的解封。《聯合新聞網》整理報導相關措施 ...
2022年5月9日 · 如確診者以外員工屬低風險者，可照常維持工作，並做自我監測，到最後接觸日滿7天。 如確診者以外員工屬高風險者，可在出現症狀後使用抗原快篩做初步確認；如果已完成三劑疫苗施打（並滿14天），可與低風險者同樣持續工作，並做自我監測，到最後接觸日滿7天。
