搜尋結果
2023年12月27日 · 台電招考113/2024年簡章已公告，最新招考資訊已整理於本文，包含本次台電招考考試日期／報名日期、考試科目、工作內容、錄取名額、報考資格條件與年齡限制、薪水待遇、簡章下載等重要資訊，請各位有意參與本次台電招考113/2024年的考生們千萬別錯過。 台電招考113/2024年重要考試日期. 報名日期： 113 年 1 月 2 日 (09:00)至 113 年 1 月 15 日 (24:00)止。 初 (筆)試日期： 113 年 5 月 12 日 (星期日)。 台電招考113/2024年錄取人數. 台電招考113/2024年報名資格. 一、國籍： 具有中華民國國籍。 二、學歷： (複試須繳驗符合下列規定之畢業 (學位)證書正本；國內學歷者僅限中文正本) (一)公立或立案之私立高中 (職)畢業。
2014年11月24日 · 《商業周刊》第1408期以斗大的標題：「三星一夕崩壞啟示錄」震撼了許多人，而東森新聞台也搭上了這波熱潮，由劉寶傑所主持的《關鍵時刻》來針對相關議題進行深入探討。對於一向財大氣粗的韓國大廠Samsung，最近卻公佈了近年來最難看的財務報表，可做出以下幾點推論~~
2024年6月13日 · 預定 113 年 12 月 18 日在甄試網站及經濟部與各用人機構網站公告參加複試人員名單，惟實際公告日期視本甄試委員會之決議而定。 國營事業招考 (國營聯招)113/2024年報名資格與學歷、年齡限制. 一、共同資格條件： (一)國籍：具有中華民國國籍。 (二)學歷： 1.教育部認可之國內外公私立專科以上學校畢業，並符合各甄試類別所訂之科系限制者，學歷證書載有輔系者得依輔系報考。 2.專科學校畢業程度自學進修學力鑑定考試及格，其科別符合甄試類別所訂之科系限制者。 3.複試時須繳驗符合上開規定之畢業 (學位)證書正本或自學進修專科學校學力鑑定考試通過證書正本；國內學歷者僅限中文正本。 二、各甄試類別資格條件： 國營事業招考 (國營聯招)113/2024年錄取名額 (缺額)
- 中油招考111/2022年考試日期
- 中油招考111/2022年資格條件
- 中油招考111/2022年薪水待遇
- 更多最新就業考試資訊
第一試：筆試
112 年 04 月 15 日（星期六）
第二試：複評測試\口試\現場測試
112 年 05 月 27 日（星期六） 至 05 月 28 日（星期日）
一、共同資格條件 （一）國籍：具有中華民國國籍者。 （二）年齡、性別、兵役：不限。 （三）學歷：具有下列資格之一者： 1.公立或立案之私立高中（職）畢業。 2.高中（職）補習學校結業並經資格考試及格。 3.士官學校結業比敘高中、高級職業學校或高級中學以上畢業程度之學力鑑定考試及格。 4.五年制專科學校四年級肄業或二專以上學校肄業。 5.具有大專畢業以上學歷均准予報考。 二、各招考類別其他資格條件
（一）錄取人員訓練期間比照評價 5 等 3 級支薪（月支新臺幣 30,515 元），正式僱用後之支薪依台灣中油公司有關規定辦理。 （二）前述薪給如台灣中油公司待遇調整比照辦理，正式僱用後之升等調派依公司有關規定辦理。
2023年10月6日 · 更多最新就業考試資訊. 中華電信招考113/2024年簡章已公告，最新招考資訊已整理於本文，包含中華電信招考113/2024年報名日期、考試日期、報考資格條件與年齡學歷限制、招考類別、錄取名額、考試科目、工作內容、薪水待遇、簡章下載等重要資訊，請各位有意參與本次中華電信招考113/2024年的考生們千萬別錯過。 中華電信招考113/2024年報名日期. 112 年 10 月 16 日 (一)09:00 至 112 年 11 月 15 日 (三)17:00. 中華電信招考113/2024年考試日期. 第一試：筆試. 112 年 12 月 16 日 (六)，分雙北、臺中、高雄3個考區辦理。 第二試：口試及現場測試. 113 年 01 月 20 日 (六)，集中於雙北考區辦理。
2021年6月1日 · 本文特別為各位整理了15學區高中職免試入學簡章當中的超額比序項目積分查詢對照表，以及比序方式和順次，請各位高中免試入學的考生們多加利用。 基北區免試入學超額比序項目積分對照表. 宜蘭區免試入學超額比序項目積分對照表. 桃連區免試入學超額比序項目積分對照表. 竹苗區免試入學超額比序項目積分對照表. 中投區免試入學超額比序項目積分對照表. 彰化區免試入學超額比序項目積分對照表. 雲林區免試入學超額比序項目積分對照表. 嘉義區免試入學超額比序項目積分對照表. 台南區免試入學超額比序項目積分對照表. 屏東區免試入學超額比序項目積分對照表. 高雄區免試入學超額比序項目積分對照表. 花蓮區免試入學超額比序項目積分對照表. 台東區免試入學超額比序項目積分對照表. 澎湖區免試入學超額比序項目積分對照表.
2019年7月27日 · 2018-07-18 - by 人生領航員獅子心. 每個職缺本來就有其存在的必要性，而你所需要做的，則是務必得想方設法去完成每件被賦予的任務、達成每個目標，以證明你的價值、甚至是保住你的工作，而非老是只會抱怨，卻又不懂得檢討改進，否則一個只會帶來破壞、卻沒有任何建設，既無議價力、也無任何存在必要的員工，又何須多留？ 看全文. 職場甘苦談 / 職場輕鬆談. 【職場經驗談】別老想著做自己想做的事，卻沒顧慮到是否是應該做的事. 2018-07-04 - by 人生領航員獅子心. 或許你應該明白，職場上其實並不缺乏一個愛做夢、敢做夢的人，但卻非常欠缺真正能夠做事的人，因此，對於你的職場能力評估，重點並不在於你的「夢想」究竟有多麼遠大？ 而在於你究竟能夠帶領團隊「實際」前進多少？
