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   職缺招募｜《1111人力銀行-人才獵聘管理中心》設址於台北市南京東路五段89號14樓，電話(02)8787-1111，傳真(02)2749-1111。 創立宗旨是希望發揮網際網路之效益，提供求職之個人及求才之企業一個有效而經濟的媒合管道，以改善目前社會各界以報紙為主要求職與求才 ...

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     1111人才獵聘管理中心秉持 ＜ 誠信負責，創新為要，熱誠服 ...

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     1111人力銀行為現今網路人力銀行兩大龍頭之一，更為備受學 ...

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3. temp.1111.com.tw1111人才獵聘管理中心

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   新北樹林_知名電子公司 船務助理. 新北樹林_知名電子公司 工程師助理. 台北松山_知名金控收發室人員. 新竹東區_半導體技術支援工程師. 台北松山_半年期券商後勤人員. 知名金融 誠徵行政工讀生 ⚡️知名銀行 (木柵分行)⚡️徵審助理 ⚡️知名銀行 (桂林分行 ...

4. 其他人也問了

   《1111人力銀行-人才獵聘管理中心》的宗旨是什麼?

   • 《1111人力銀行-人才獵聘管理中心》設址於台北市南京東路五段89號14樓，電話 (02)8787-1111，傳真 (02)2749-1111。 創立宗旨是希望發揮網際網路之效益，提供求職之個人及求才之企業一個有效而經濟的媒合管道，以改善目前社會各界以報紙為主要求職與求才管道。 《1111人力銀行》共有四大特色，敬盼社會各界不吝批評賜教。 《時效快》1111人力銀行，除了使求職者能在最短時間內，取得求職資訊外，對於求才企業，立即以傳真或E-mail的方式，將適合的求職者資料，送至企業手中，使企業能在最短的時間內，快速且有效的找到適任的人才。

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   1111人力銀行如何提供求職資訊?

   • 《時效快》1111人力銀行，除了使求職者能在最短時間內，取得求職資訊外，對於求才企業，立即以傳真或E-mail的方式，將適合的求職者資料，送至企業手中，使企業能在最短的時間內，快速且有效的找到適任的人才。 《職缺多》1111人力銀行，除了每日由會員廠商所提供的職缺外，還從各大報的求才分類廣告，將職缺做詳細而完體的分類，並輸入資料庫中，於每日上午11時11分前，全部上網，使求職者能在最短的時間內，找到最適合自己的工作機會。

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   1111人才獵聘管理中心是什麼?

   • 經由1111人才獵聘管理中心和企業的雙重把關，將更加確保錄取員工對於工作本身的合適度，以及企業對於錄取員工各方面的認同及肯定。 在全球經濟環境的變化之下，人力資源需要更多的彈性，以達到企業中最有效率的人力資源運作。 當企業產生不定時的大量人力需求，不論是短期性、季節性、或是臨時性的人力需求，1111人才獵聘管理中心都能夠提供協助，依照企業的需求招募合適的人才。 企業需要增加人員，由派遣公司依需求條件去進行相關的專業人才招募和甄選，並經用人企業核可後，將合適的人員派遣到要派企業內提供服務。 而派遣人員的薪資管理，勞健保，人事相關事務則由派遣公司負責。 1111人才獵聘管理中心依照企業主的人才需求，成立專案小組，提供客製化的招募服務，以推薦企業合適的人才，節省企業在人才招募上的時間及成本費用。

   公司介紹 - 1111人才獵聘管理中心

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   1111人力銀行志願選填有什麼建議?

   • 1111人力銀行志願選填在科系後方會列出畢業出路，點進去還能延伸出工作的薪資收入大約落在多少、未來產業發展等等。 如此以來，同學便能了解這個科系和產業的概況，將其列入志願填選考量當中。 但在這裡，有個重點想提醒同學們注意：1111提供的建議較為樂觀，同學可再參考其他系統對準備選填的志願做評價，以免選填策略上有所失誤。 3. 大學生甘單（ Google Play 或 App Store 下載） 大學生甘單是一款 App，同學直接在 Google Play 或 App Store 下載就可以了。 這款 App 最大的優勢是數據和功能都不少，其中我們非常推薦「戰友分析」這個功能。

   大學志願選填怎麼填？推薦5個落點分析工具｜親子天下

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5. temp.1111.com.tw › Service公司介紹 - 1111人才獵聘管理中心

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   1111人才獵聘管理中心鑒於跨國及本國企業對高階專業人才及管理人的需求，提供中高階人才推薦的服務。 在多年的業界經驗和人脈累積之下，目前擁有包括科技業、金融業、製造業、及服務業等近5萬筆的中高階人才庫，一批累積10年以上人力資源經驗的顧問群，除具有深厚的相關產業知識外，高超的各類人才甄別能力、豐富的獵頭經驗和技巧、穩健踏實的作風、真誠的服務態度及良好的口碑，成為台灣企業的最佳夥伴。

6. temp.1111.com.tw › FAQ獵聘管理問與答 - 1111人才獵聘管理中心

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   獵聘管理問與答 - 1111人才獵聘管理中心. 什麼是人力派遣? 當企業需要減少人事成本、增加非核心人員、或是出現臨時性人力需求時，會請派遣公司協助徵才。 不論是短中長期的人力需求，派遣公司皆可依照企業的期望進行相關的人才招募和初試徵選，並經用人企業再面試核可後，將合適的人員派遣到要派企業內服務。 舉例來說，您向1111人才獵聘管理中心應徵職缺，1111人才獵聘管理中心經過履歷審核、面試後通知錄取者，由1111人才獵聘管理中心負責您的加退保、出缺勤和您薪資的支付與管理。 派遣員工和正式員工一樣都受到勞基法的保護所以不用擔心吃虧喔。 為什麼企業要運用派遣? 企業運用派遣方式有以下幾點主要原因： 派遣員工的薪資和正職員工的薪資一樣嗎？ 一般來說，派遣員工和正職員工都受到勞基法的法律保障。