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2022年12月27日 · 近年因疫情，難以引進外勞，加上產業缺工，導致對外籍移工的需求大增、薪資漲幅變化大，到底聘僱外籍移工的基本薪資、勞健保等費用該如何計算？
簡單來說，申請外籍看護的費用分為三部分： 1.申請外籍看護登記費及介紹費（仲介費） 2.每個月的固定支出（外籍看護薪資、就業安定費、健保費、職業災害保險費） 3.其他費用：如，保險費與服務費 一、申請外籍看護登記與介紹費（仲介費）
2023年11月21日 · 面對眾多外勞職務，大多人對於外勞薪資組成可能不太了解，新象人力為你整理了常見的外勞5大職務與薪資表，將保險及體檢等額外費用組成範例，了解最新2024雇用外勞需的成本有哪些！
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2024年8月28日 · 外籍看護費用涵蓋雇主需支付的薪資、加班費、健保費、就業安定費等，以及看護自身的生活費和醫療費，對於需要長期照護的家庭是一個經濟實惠的選擇。
2024年8月21日 · 外籍勞工法規 用意在於保護勞工的權益，確保他們工作與生活是公平、安全的。 很多企業及雇主在缺工、人手不足的壓力下，急需外籍勞工人力支援，就容易忽略許多外勞相關對應法規，結果雇主違規而不自知，反而得不償失。 外籍勞工法規有哪些？ 雇主必知的14項要點. 仲介引進後，外籍勞工法規相關勞動契約等規定，整理如下. （一）雇主不可擅自扣留外籍勞工的財物. （二）雇主不可強制保管外籍勞工的護照及居留證. （三）雇主須提供有外籍勞工母語的薪資明細. （四）各人力仲介公司應確遵守法令規定收費及提供收據. ※ 外籍勞工指派工作相關規定. （六）雇主不得僱用行蹤不明的外籍勞工. （七）雇主不可指派外籍勞工從事許可以外的工作. （八）雇主不可將外籍勞工借給他人使用. （九）雇主不可任意的變更外籍勞工的工作地點.
2024年9月5日 · 根據勞動部的發展規定，外籍看護費用2023的補助政策主要分為兩個層次：針對經濟弱勢雇主的補助和一般雇主的補助。 經濟弱勢雇主的補助. 經濟弱勢雇主指的是符合免繳納就業安定費的雇主。 他們有資格獲得每月高達3,000元的薪資補助。
1、雇主依勞動契約給付外國人工資時，除外國人應負擔之全民健康保險費、勞工保險費、所得稅或膳宿費之項目及金額外，應全額以現金直接給付，如以其他方式給付者，並應提供相關證明文件，交予外國人收存，並自行保存1份。. 2、雇主除應檢附印有中文及 ...
