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2024年8月21日 · 外籍勞工申請流程與條件有哪些？如何成功申請外勞？本篇整理了申請外籍勞工資格、請外籍移工的費用補助、2個合法外勞申請管道，還有4大申請外勞注意事項供你參考！ 文末精選廠工外勞仲介，助你快速找到理想人力！
美國國務院. 因此,如何在保障國民工作權與不妨礙本國人就業機會、勞動條件之前提下,適度引進聘僱外國人工作,有效管理外籍移工,保障勞僱雙方權益,以兼顧發展經濟及社會安定,即為外籍移工重要議題。 本文著重於我國外籍移工的政策與管理制度,從我國外籍移工政策歷史沿革及內涵、管理制度,再檢視探討我國外籍移工所面臨問題,期能提供作為施政之參考。 「外籍移工」簡稱「移工」( Migrant. Worker 3 ; Foreign worker4) 5。 「外籍移工」一詞根據國際勞工組織(International Labour Organization)的定義是:「凡不具有該國國籍,而於該國就.
2022年12月27日 · 勞動基準法： 雇主必須提供給外勞合法的工作條件，包括提供合理的工作時間、休息時間和節假日，以及合理的工資。 勞工保險條例： 雇主必須為外勞投保勞工保險，以保障外勞在工作期間受傷或罹患疾病時能夠獲得醫療保障和賠償。 外籍勞工專區就業許可辦法： 雇主必須為外勞申請就業許可，並符合就業許可的條件，才能合法聘請外勞。 不得歧視條例： 雇主不得因種族、性別、年齡、宗教、殘障、政治信仰、婚姻狀況、性傾向或其他無關因素而歧視外勞。 就業服務法： 雇主必須在聘請外勞前向勞動局申請外勞就業許可，並按照規定提供就業資料和文件。 以上5條基本法規，同樣旨在保護外勞的權益，雇主必須先清楚這5條法規有無符合自家申請規範，才能確保聘請外勞的過程合法、公平和合理。 更詳細的聘僱條規，將在以下列點說明。
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為什麼要引進外勞?
外勞政策是什麼?
外勞未來應如何適用勞基法?
我國外勞政策的變革方向為何?
外勞引進會對本國勞工的薪水有何影響?
外勞法規是什麼?
特就長期關注此議題之專家，選取15 位進行德菲專家問卷，針對我國未來10 年之外勞政策發展方向，以及外勞政策應如何與產業發展、移民措施、勞動保障 規定相互搭配等問題，採取三回合的問卷調查，蒐集相關領域專家意見，以完成
外國人勞動權益網建置計畫，透過權益網站之建置，更完備訊息宣導通路，讓雇主、移工及外國專業人士皆能隨時獲得最新及最完整之法令及權益保障資訊，締造和諧之勞雇關係。
2013年12月20日 · 有關媒體報導「明年外勞破50萬人」，勞委會今（20）日重申，開放外勞引進，係在不妨礙本國勞工就業機會、勞動條件、經濟發展及社會安定的基本原則下，並配合經濟社會發展需要而採補充性方式引進外勞。
有關媒體報導「明年外勞破50萬人」，勞委會今（20）日重申，開放外勞引進，係在不妨礙本國勞工就業機會、勞動條件、經濟發展及社會安定的基本原則下，並配合經濟社會發展需要而採補充性方式引進外勞。
