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中華民國行政院勞工委員會職業訓練局委託 國立臺灣大學辦理 「北部地區區域性身心障礙者職業輔導評量服務資源網」. 「情境工作行為評量工具建立之探討」 成果報告. 研究主持人:張彧副教授. 「情境工作行為評量工具建立之探討」 期末報告. 壹、緣起與 ...
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勞動部勞動力發展署雲嘉南分署委託辦理 106 年度雲嘉南區身心障礙者職業重建服務資源中心 主題探討期末報告 題目:第一類身心障礙者神經認知功能評估在就業準備訓練之應用 主辦單位:勞動部勞動力發展署雲嘉南分署
所謂「身心障礙者職業重建」,就是透過提供的輔導與支持資源, 協助身心障礙者進入職場, 或重返職場,並提供可能必要的持續支持。. 身心障礙者職業重建系統基本上是系統化之個案管理服務流程與制度,結合個案管理、心理輔導、職業輔導評量、就業安置、醫療 ...
工作適應力:對工作環境、型態及工作成就、壓力的應變力及調適力。 價值觀:代表個人對生活、工作與成就表現的信念及哲學理念。分為兩傾向: 1.內斂信念:代表個人相信一切成功與成就表現來自自己的能力與努力,一切的成敗操之在自我。
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1 行政院勞工委員會職業訓練局南區職業訓練中心 102 年度第6 梯次自辦職前訓練招生報名簡章 一、 目的:為因應社會及國家經濟發展,提昇勞工就業技能,辦理勞工職業訓練,使勞工獲得專 業技能,促進就業。