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中華電信招考6大類組開缺862名，起薪43K~45K。. 中華電信招考起薪高待遇好，薪資+年終年薪可高達20個月！. 中華電信為因應5G創新應用服務快速發展，2024年度將積極擴大延攬相關人才，並致力於打造一個富有創造力、活力且安心的職場環境，提供員工完整的職涯 ...
5 天前 · 中華電信113年第31次從業人員 (具工作經驗)遴選簡章. 用人機構：中華電信資訊技術分公司. 徵才日期：2024/08/07 12:00 - 2024/08/26 17:00. 總錄取名額：58. 狀態： 報名中. 完整簡章. 立即應徵.
中華電信招考最新考試資訊. 【薪資消息】 中華電信宣布，113年7月1日起，提高生育補助從每胎2萬元提高到8萬元、提高產假從原本的42日工作天，調增至13週，發放伙食津貼2400元、將自2025年1月1日起調高為3,000元。. 據證交所公告，中華電信112年非主管職員工年薪 ...
考試資格. 中華電信招考考試介紹. 近年中華電信的業務主力是5G和MOD用戶數提升，招考類組大部分落在業務類和技術類，另外中華電信為因應世界潮流，也積極徵求AI領域的人才，正值大學畢業、或相關科系背景想轉職，要把握中華電信每次招考的機會；通常中華電信報名到考試不到2個月，現在就開始準備搶攻上榜機會！ 快來【百官網】了解更多中華電信考試資訊，即可準備考取中華電信！ 中華電信招考2024/113年簡章資訊. 點我參加 中華電信免費講座﹥. 2024/113中華電信招考需用人數. 中華電信招考 免費諮詢﹥. 中華電信招考考試科目. 免費諮詢﹥【中華電信短衝班】 中華電信招考報考資格. 一、國籍：具有中華民國國籍者。 二、性別：不拘。
2023年10月19日 · 中華電信於112年10月16日起正式啟動「113年基層從業人員遴選」報名，號召所有優秀人才加入中華電信幸福企業，以永續發展標竿為基礎的企業願景，持續深化在資通訊產業的領先地位。 中華電信做為幸福企業的代表，多年來致力建構多元、包容、友善的職場環境。 董事長郭水義上任後，更是積極為同仁打造富有創造力、活力且可安心打拼的最佳舞台。 除原有包括結婚、生育、教育、退休等多重面向的「全方位福利措施」，為了持續提升員工福祉，讓優秀人才起心(薪)動念，日前公開宣佈113年1月1日起全員定額加薪3,000元，並預計於113年7月起全員再加給伙食津貼共四大福利提升政策，為業界立下典範標竿。
2023年1月7日 · 中華電信招考錄取率》最低錄取分數公告、錄取率、報考人數彙整. 2022年中華電信招考簡章公告：招募6大類組開缺925名，只有三科多選擇題型，起薪37-39K。. ( 查看簡章資訊) 2021年中華電信因為疫情關係，為線上招考，並無公告簡章與開缺名額！. 2022年也無公告 ...
中華電信招考又稱：中華電信徵才、中華電信招募、中華電信考試、中華電信股份有限公司所屬機構基層從業人員遴選。 擴大徵才加上優渥福利制度、中華電信成為國營新選擇
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