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2023年8月29日 · 如何有效運用這次的中秋與國慶秋連假？讓連假過的更有意義，照著下方的連假攻略跟著休就對了🎉 中秋連假攻略，提前規劃假期吧！ 1. 中秋連假：請4天 (09/25~09/28) 休8天 (09/24~10/01) 今年中秋節在9月29日，因此只要請09/25~09/28這四天假，就可以從09/
- 9/9（周五）若視為「中秋節補假日」，出勤則比照國定假日計算
- 9/10（周六）屬休息日，應獲得加班費
- 9/11（周日）屬例假日，不得隨意使勞工出勤
若企業將 9 月 9 日視為中秋節補假日，則當日仍視為「國定假日」，比照國定假日方式給薪。 如雇主有讓勞工出勤的必要，出勤 8 小時內應給予雙倍薪水（即：除原有的一日薪資外，額外給付：平日時薪 x 8 小時的加班費）、8 小時以上則按比例領加班費。 簡單來說，如果當天仍需出勤，工作 8 小時內，除了原本已有的薪資外，必須多給 150 元 × 8 小時＝ 1200 元。
9 月 10 日為休息日，雇主如果需要勞工於當天出勤，應給付休息日加班費。 假如休息日要上班，出勤將獲得以下工資：150 元 × 2 小時 × 4/3 + 150 元 × 6 小時 × 5/3＝1900 元
9 月 10 日則為約定的例假日，除非是天災、事變或突發事件，否則不可要求勞工出勤，如果雇主徵得勞工的同意在例假日上班，雇主除了須多給一天工資外，還要多補一天假。 亦即如果雇主徵得勞工的同意，使其於 5 月 1 日上班，無論工作多久，出勤 8 小時內均須多給 150 元 × 8 小時＝ 1200 元。
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