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因應台灣進入老年化社會,勞基法也跟著修正,依據勞基法第54條規定,勞工只要年滿65歲,雇主能強制勞工退休。日前立法院修正此條款,明定勞雇雙方可以協商延後強制退休的年齡,對勞工具有正面意義。
鏡週刊Mirror Media via Yahoo奇摩新聞
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