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  2. 勞基法中有什麼颱風假規定嗎? 颱風天可以要求員工出勤嗎? 颱風假可以扣特休嗎? 居家辦公(WFH)也有颱風假嗎? 颱風天在家工作薪資該如何計算? 颱風天讓員工改成居家上班可以嗎? ‍更簡單、更全面的出勤排班系統! 資料來源. 7~9 月可說是台灣的颱風季,很多企業這個時候都會問到:要是放颱風假我要怎麼算薪水? 我可以叫員工來上班嗎? 我薪資要付雙倍嗎? 前幾日勞動部宣布的規範:「居家上班就算遇到颱風,仍須照常上班! 」更讓雇主與員工各種霧颯颯。 別擔心,小編這次幫大家準備好滿滿的颱風假懶人包,以下將透過颱風假薪資計算、颱風假出勤標準、以及居家上班,到底能不能放假等熱門議題進行討論,颱風假常見問題,解答全都在這篇! 颱風假放假標準是什麼? 首先,我們先來看看政府對於颱風假的標準吧!

  3. 2024年5月1日 · 就現階段而言,若碰到颱風假是正常 「工作日」,其實 員工有上班就是正常給薪,沒上班就是沒給薪資也是正確合法的。 但,要不要額外多給工資或是加班費?

  4. 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點. 發布單位:勞動條件及就業平等司 更新日期:2021-10-20 發布日期:2015-05-08 點閱次數: 4,718. 共 3 筆資料,第 1/1 頁,每頁顯示 筆. 第一頁.

  5. 2023年7月25日 · Q:颱風假碰到休假日薪水怎麼算?. 若颱風假剛好碰到休假日,但雇主要求員工出勤,就要依照《勞基法》休息日加班相關規定,發給員工加班費 ...

  6. A :天然災害發生時( 後),勞工遭遇災害,依以下二種方式處理: (1)勞工如因遭遇職業災害造成失能、傷害或疾病,在治療、休養期間,雇主應給予公傷病假,並依勞動基準法第59條規定予以職業災害補償。. (2)勞工如非因職業災害造成傷害、疾病或生理原因必須治療或 ...

  7. 2023年8月3日 · 勞動部表示,若是公司決定放颱風假,勞工不用出勤,建議雇主「宜」不扣發工資,也不能視為曠工、遲到或強迫勞工用事假或其他假別處理,更不行強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利處分。 Q:雇主要求改為遠距居家上班合理嗎?...

  8. 2019年9月29日 · 勞動部明確規定:颱風假是不必給薪,但不能因此做出不利勞工的處分,例如不得要求另補班或請特休或事假、不能扣全勤獎金及影響考績等。 颱風假不給薪資是正確合法的。

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