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14 小時前 · 有員工要離職時，主管往往都會詢問理由，因此如何說明理由才不會和前公司破壞感情就相當重要。一名網友要離職跳槽，他相當煩惱主管追問理由 ...
1 天前 · 對此，原PO好奇的問，如果在急著離職，新公司也急著要你趕快報到的情況下，大家都怎麼跟主管提離職，才不會壞了印象又可以讓主管願意快點放人？原PO不想得罪主管，也不敢說自己要跳槽，因此過去都以「家裡有事」為由離職。
4 天前 · 同事擺爛、老闆逼人！. 想離職專家教「減壓4招」：世界可能不一樣. 周一Blue Monday好想離職，專家建議決定離職前，可嘗試4種減壓方式，或許就不 ...
14 小時前 · 一般提離職的路線，先預告好離職日期然後陸續交接 雖然沒有滿三個月也不用預告期就是了 2. 試用期過了之後，一般公司是會簽定新的合約嗎？ 如果有需要簽新的勞動契約，可以拒簽然後直接說分手嗎？
14 小時前 · 殺手級面試題！. 你下班後都做什麼？. 職場專家：千萬不能這樣回... 現今企業徵才，對職場EQ的重視有增無減。. 在面試壓力下，如何巧妙回應不支吾、如何不被激怒，在在都是決勝關鍵。. 在人資界閱人無數的許書揚，教你求職、換工作時面對「陷阱題」的好EQ ...
1 天前 · 女子在某知名連鎖壽司店工作，提離職後被店長拗時間，還遭嗆「不用傳勞基法給我看」。（示意圖／免費圖庫Pixabay） 女子聽完店長的說法，立即 ...
5 天前 · 那如果你今天是「真的」要離職了，有些準備亦或是回答，你可以先思考一下，再去提離職，可以避免掉很多沒思考清楚，就貿然跑去離職的狀況。 我們先談談看假設因為你平日表現優秀，主管希望慰留你可能會提出的問題，想想看如果他真的說了，你 ...
