搜尋結果
勞工退休金係為保障勞工年老退休生活，不宜太早提領，爰規定請領年齡為60歲。. 勞工年滿60歲，工作年資未滿15年者，請領一次退休金，工作年資滿15年以上者，選擇請領月退休金或一次退休金；勞工領取退休金後若繼續工作提繳，得距前次請領退休金滿1年後 ...
2020年10月23日 · 勞工朋友可以使用自然人憑證上勞保局e化服務系統，點選「勞工退休金個人專戶查詢及試算」，即可試算個人專戶核發金額，包括至當日止累計本金、至上年度止累計收益及合計金額。 詳細資訊： 勞工保險局： http://www.bli.gov.tw/ 請領勞保老年給付： https://www.bli.gov.tw/0004839.html. 本文轉載自 《勞工保險局》 勞保年金. 退休金試算 勞保年金...
為保障勞工退休後的生活，政府提供「勞工保險老年給付」、「國民年金保險老年年金」與「勞工退休金」3大保障。 本文將帶您搞清楚，這3大勞工退休保障是什麼，以及請領條件和申辦流程為何。
2016年5月26日 · 勞工有下列情形之一，得自請退休： 工作15年以上年滿55歲者。 工作25年以上者。 工作10年以上年滿60歲者。凡符合自請退休要件者，勞工有權隨時請求退休，縱使雇主依勞基法第11條規定預告勞工終止勞動契約，亦應依同法第55條及84條之2規定發給退休金。
2024年6月17日 · 勞工查詢勞工退休金個人專戶儲存情形，發現公司有數月未提繳勞工退休金，請問勞保局如何處置？ 勞工的權益又如何保障？ 24.部分工時、短期工作人員之勞退提繳工資應如何申報？
勞工個人退休金試算表 (勞退新制) 本試算表已改版， 請點選下方連結繼續進行試算。 https://calcr2.mol.gov.tw/trial/ 請點此.
「預估每月可領月退休金」，係指依「勞工退休金條例」規定請領月退休金時，本試算表將退休金及其收益總額，繼續以所預估投資報酬率計算收益，每月平均分配，至所選擇輸入之預估平均餘命止。
2023年9月22日 · 勞退是什麼？ 「勞工退休金（簡稱勞退）」和「勞工保險」是不同的制度。 勞工退休金是雇主應提供勞工的一種退休金制度，有新舊兩種制度：舊制依照「勞動基準法」執行，新制則遵循「勞工退休金條例」。 勞工退休金的新制是根據勞動基準法的退休金規定進行改革，與勞工保險沒有關聯。 因此，勞工在選擇適用新舊制的退休金時，並不會影響其在勞工保險中的權益，例如保險年資的計算及老年給付的申領資格等。 勞退新舊制度有什麼差別呢？ 根據勞動基準法的規定，勞工需要在同一事業單位工作15年以上、年滿55歲，或者在同一事業單位工作10年以上、年滿60歲，或在同一事業單位工作25年以上，始符合舊制領取退休金資格。
勞動福祉、退休. 勞動基準法（勞退舊制）課予雇主應給付勞工退休金之義務，由雇主依勞工每月薪資總額2%~15%按月提撥到勞工退休準備金專戶中。. 此帳戶專款專用，所有權屬於雇主，並由臺灣銀行（信託部）辦理該基金收支、保管及運用。. 當勞工符合退休 ...
15 小時前 · 立法院於今（2024）年三讀通過《勞動基準法》第54條修正草案，放寬65歲強制退休規定，明定勞雇雙方可經協商延後強制退休年齡，旨在防止雇主 ...
