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勞動部揭放假、出勤判斷標準. 颱風天仍需出勤上班，員工薪水該怎麼算呢？ 1. 颱風假當天是「工作日」 2. 颱風假當天是「休息日」 居家上班者遇颱風假，還能放假嗎？ 最新規定看這邊. 颱風假發布查詢，行政院網站一鍵查得到！ 圖片來源/取自shutterstock. 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. CoCo都可. 199人招募中. 享有基本勞工權益. 門市兼職 [彰化和美] (CoCo都可) 時薪 190 至 197 元. 門市夥伴 [台中清水區] (CoCo都可) 月薪 35,000 至 45,000 元. 查看全部. 兩班家. 74人招募中. 享有基本勞工權益. 【雪嶽山】台南南紡夢時代店-正職. 月薪 41,000 至 46,000 元. 【妻家房】SOGO百貨天母店-正職.
2024年7月30日 · 勞動部在近期提醒： 勞工放颱風假未出勤，雇主可不給薪 ，但不得視為曠工、遲到，或強迫勞工以事假或其他特休假別請假處理，事後不能強迫勞工補班，或扣發全勤獎金、解雇等不利處分。. 我們接續「颱風假」相關議題，為您整理包括「 勞工放颱風假可不 ...
🔹狀況二：可以放颱風假，雇主需要給薪 如果是雇主在勞工可提供勞務的情況下宣布放颱風假，就必須照常給薪，否則有涉及勞基法未全額給付工資的疑慮。
2023年7月25日 · Q：颱風假碰到休假日薪水怎麼算？. 若颱風假剛好碰到休假日，但雇主要求員工出勤，就要依照《勞基法》休息日加班相關規定，發給員工加班費 ...
A :勞工因天然災害致未出勤,或是居家工作之勞工因受有災情致無法提供勞務,由於不可歸責於勞工,雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理,且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。 . Q7:天然災害發生,公務機關(構)等及其他性質特殊事業勞工出勤及工資如何規範? . A:公務機關(構)、公私立學校、公用事業、郵電事業、交通事業及其他性質特殊之事業,天然災害發生時(後),勞工出勤管理及工資給付事項,其他法令另有規定者,依其規定辦理;未有規定者,參照本要點辦理。 二、工資給付. Q1:勞工因天然災害原因無法出勤,工資應如何發給? . A:勞工因天然災害無法出勤,與勞動基準法有關「放假」之目的及概念不同,亦難歸責於雇主,然雇主本應照扶勞工, 宜不扣發工資。
2024年7月23日 · 勞動部明確規定：颱風假是不必給薪，但不能因此做出不利勞工的處分，例如不得要求另補班或請特休或事假、不能扣全勤獎金及影響考績等。 颱風假不給薪資是正確合法的。
2015年5月8日 · 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點. 發布單位：勞動條件及就業平等司 更新日期：2021-10-20 發布日期：2015-05-08 點閱次數：. 共 3 筆資料，第 1/1 頁，每頁顯示 筆. 第一頁. 1. 最後一頁. ::: 本部總機： (02)8995-6866 本部傳真： (02)8590-2960. 勞工諮詢 ...
2024年7月3日 · 颱風假不支薪合法嗎？如果企業決定跟進颱風假，雇主不需要給予工資。另一方面，如果勞工申請且獲准不出勤上班，雇主也可以不支薪。也就是說，颱風假勞工未上班、雇主不支薪是完全合法的。颱風假出勤薪水怎麼算？ 颱風假出勤，薪水怎麼領？
2023年7月25日 · 104人力銀行表示，每間企業都應訂定相關工作規則，颱風天員工未上班，因為沒有提供勞務，企業可以不支薪，但多數企業會選擇支薪；若是颱風假企業仍要求員工出勤，因颱風假為一般上班日非假期，企業不需另給加班費，除非遇到休息日、國定假日，才需要另外支付加班費。 災防假的薪資計算好複雜？ 104人資系統幫您解決假勤＆薪資問題 →→ 請點我. Q4：颱風假居家上班可以請補休嗎？ 每周2天進辦公室，3天居家辦公，颱風假當天居家上班，想說因為是居家不影響工作繼續上班，但可以在進辦公室的日子申請補休嗎？ 104人力銀行強調，颱風假非一般假勤，主要目的為保障員工出勤時的安全，居家上班者遇到颱風假，均視為一般上班日，不另外補休。 Q5：居家上班遇到颱風假，有照顧家庭需求可以休颱風假嗎？
2016年7月6日 · 勞動部再次提醒，天然災害發生時勞工之出勤管理及工資給付事項，除其他相關法令已有規定者外，勞雇雙方應參照該要點，事先於勞動契約、團體協約中約定或工作規則中規定；未有約定或工作規則未規定者，亦請參照本要點辦理。
