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2020年3月25日 · 勞動部擬定安心就業計畫，擬補助減班休息（無薪假）勞工，勞動部長許銘春今天表示，安心就業計畫已經送到行政院，週五就能公告，當天就開始 ...
2021年6月29日 · 勞動部勞動力發展署就業服務組組長陳世昌告訴中央社記者，過去安心就業計畫薪資補貼方式，是勞工實施減班休息日前1年內，現職雇主投保就業保險或職業災害保險的12個月平均月投保薪資，與減班休息協議書所載減班休息期間的每月薪資差額的50%，按月發給，每人每月最高可領1萬900元。 不過，這樣的計算方式可能會有些微差距，且採計期間為實施減班休息的前1年，也可能讓勞工領到的補貼與現在減薪情況差距甚大，因此7月1日起補貼額度將由原來的薪資差額50%，調整為「三級定額補貼」，每月補貼、最長24個月，採計期間也改為實施減班休息的前6個月。
- 受僱勞工
- 失業勞工
- 青年勞工
- 自營業者或無一定雇主勞工
- 事業單位雇主
若是受僱勞工，不論是全時勞工或部分工時勞工，在疫情影響下，雇主考量營運不佳、可能讓勞工減班休息（無薪假），目前勞動部有「充電再出發計畫」及「安心就業計畫」可以協助。 「充電再出發計畫」是由勞動部提供減班休息企業訓練費用及受訓勞工每小時160元、每月最多144小時的津貼補助，鼓勵減班休息企業辦訓，讓勞工在被減班休息期間可學習其他技能並領取訓練津貼，最高每月可領新台幣2萬3040元訓練津貼、最長6個月。 而「安心就業計畫」則是以勞工實施減班休息前6個月平均投保薪資及實施減班休息後的薪資差額補貼勞工，採三級定額補貼，最高可月領1.1萬、最長可領24個月。 有些勞工雖然沒有被減班休息，但可能原本薪資結構就是浮動獎金占比高，受疫情影響獎金減少，或是因為請了防疫照顧假、隔離假、事、病假的勞工而導致薪資減...
失業勞工在疫情期間失業，除了現有就業保險就有提供的失業給付外，若失業勞工疫情期間找到工作，勞動部也有「安穩僱用計畫」，給予找到工作的失業勞工就業獎勵，如果進入特定行業就業，也可以參與「特定行業就業獎勵計畫」、再加領獎勵金。 根據「安穩僱用計畫」規定，失業勞工只要在9月30日以前經公立就業服務機構媒合成功就業，受僱滿月就可領5000元就業獎勵，若受雇4個月最高可獲得2萬元就業獎勵，此計畫將於12日上路。 如果勞工後續剛好又受僱於經推介的特定製造業、照顧服務業及營造業這三個業別，也可以參與「特定行業就業獎勵計畫」，勞動部將每月核給5000元至7000元就業獎勵津貼，最長18個月，最高發給10萬8000元。
6月畢業季，應屆畢業生邁入求職階段，勞動部也設立「青年就業獎勵計畫」，給予找到工作的新鮮人，如果想要接受職前訓練，也可以選擇「產業新尖兵及青年訓練計畫」或是「青年就業旗艦計畫」。 勞動部「青年就業獎勵計畫」規定，只要15歲至29歲以下應屆畢業生在今年9月30日前就業，受僱滿3個月者，發給就業獎勵2萬元，持續穩定就業達6個月者就加發就業獎勵1萬元，每人最高補助3萬元。 此外，若是剛好進入特定製造業、照顧服務業及營造業這3個業別，同樣也可參與「特定行業就業獎勵計畫」，再加領獎勵金。 至於「產業新尖兵及青年訓練計畫」則是鼓勵青年參加職業訓練，最高可補助訓練費用10萬元，且只要青年參加「產業新尖兵計畫」或勞動部自辦、委託或補助的失業者職前訓練課程，都可申請「學習獎勵金」，每月可領8000元、訓期最高...
自營業者或無一定雇主勞工可能因疫情減少工作，勞動部也有「自營業者或無一定雇主勞工生活補貼」措施，只要由職業工會參加勞工保險且在今年4月30日前已投保且108或109年個人各類所得總額未達新台幣40萬8000元者就會發給生活補貼。 若是月投保薪未超過2萬4000元者，可發給3萬元，月投保薪超過2萬4000元者，則將發給1萬元，在8月9日前都可至勞保局網站申請。 另外，勞動部也提供「勞保費、就保費緩繳措施」，若符合「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」規定，是各中央目的事業主管機關認定受影響的產業或事業，或是與產業相關的職業工會被保險人，或是經各縣（市）政府勞工行政主管機關核准減班休息的投保（提繳）單位，也可向勞保局申請緩繳最長6個月的勞、就保費，11月30日前都可以提出申請。
除了勞工部分，勞動部的「安穩僱用計畫」雇主也可適用，雇主只要在9月30日前雇用公立就業服務機構推介的失業勞工，就會給予僱用獎助，僱滿4個月可領取最高3萬元，若是僱用部分工時勞工也可領取最高1.5萬僱用獎助。 如果是實施減班休息的企業雇主，也可以參與「充電再出發計畫」，只要實施減班休息的企業辦訓提供旗下員工參與訓練，勞動部最高也補助350萬元辦訓費用；另外，雇主也能使用「勞保費、就保費緩繳措施」，向勞保局申請緩繳最長6個月的勞、就保費。 除了上述計畫之外，不論是受僱勞工、自營業者或者是失業勞工，如果有額外工作的需求，勞動部也有「安心即時上工計畫」，勞動部會提供公部門及民間團體工作機會協助勞工就業，工作津貼將以每小時新台幣160元核給，每月最高可領80小時。（編輯：方沛清）1100710
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安心就業計畫是什麼?
安心即時上工計畫有哪些?
安穩僱用計畫是什麼?
2020年3月26日 · 勞動部今天表示，安心就業計畫明天起開始受理申請，適用對象為今年1月15日至12月31日期間，經與雇主協商同意減班休息達30天以上，並由地方勞工行政主管機關列冊通報的減班休息勞工，其中包括按月計酬全時勞工、與雇主約定正常工作日數及時間的部分工時勞工，符合這些資格的庇護性就業身心障礙勞工也可以適用。 根據計畫內容，補貼計算方式為勞工實施減班休息日前一年內現職雇主投保就業保險或職業災害保險的12個月平均月投保薪資，與減班休息期間的每月薪資差額50%，採按月發給，每人每月最高可領1萬1000元，最長可領6個月。
2021年6月9日 · （中央社記者吳欣紜台北9日電）武漢肺炎疫情衝擊勞工，勞動部設立安心就業計畫以薪資差額補貼減班休息（無薪假）勞工，今天再度宣布將提高補貼請領月數上限至24個月，每人每月最高可領1萬900元。 勞動部勞動力發展署就業服務組組長陳世昌說，過去曾申請過領滿12個月者仍可以來申請，根據統計，截至昨天為止，有4萬7610人申請補貼，由於每人投保薪資不同，估算下來平均每人每月領新台幣4300元。 勞動部從去年就實施「安心就業計畫」，只要是在武漢肺炎「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間，經與雇主協商同意減班休息實施期間達30日以上，且有向地方政府通報的減班休息勞工，就可以適用。 這類勞工也包括按月計酬全時勞工及與雇主約定正常工作日數及時間的部分工時勞工，庇護性就業身心障礙勞工。
2021年5月28日 · 新申請者，相關部會7日起會提供線上申請書，民眾可採線上申請或郵寄申請書，不用臨櫃辦理。 紓困4.0惠及730萬人次 現金4日起陸續入帳
2020年11月4日 · 根據規定，安心就業計畫原本到今年底截止申請，不過，考量武漢肺炎疫情影響仍在、部分產業的減班休息狀況仍不明朗，勞動部勞動力發展署就業服務組長陳世昌今天表示，配合紓困條例至明年6月底，今天也已經公告修正安心就業計畫延長至明年6月底、補貼上限也從6個月延長至12個月。 陳世昌也提到，若在計畫修正前已申請安心就業計畫者並領取6個月補助者，若仍然受無薪假影響、符合請領資格，仍可以來申請，請領補貼上限最高就是12個月。 根據發展署統計，截至昨天為止，申請安心就業計畫的人數有4萬839人，家數2161家，核發金額達新台幣4億3839萬元。 （編輯：陳政偉）1091104. #陳世昌. #勞動部勞動力發展署. 中央社「一手新聞」 app.
