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  1. 其他人也問了

  2. 2023年7月7日 · 倘若遇到性騷擾事件,出現情緒低落失眠做惡夢恐慌等症狀,務必尋求身心科醫師協助。 如果長期處在被騷擾的環境中,容易引發重度憂鬱症、創傷後壓力症候群等相關疾病,這時需尋求更專業的醫療幫助。

  3. 2023年6月28日 · 性騷擾常常在不知不覺間、發生在我們毫無防備時,因此許多人當下常會感到措手不及,一時之間不知該如何應對;本次我們便整理了4個遇到性騷擾時可以採取的措施和行動,一起來看看面臨類似事情時你可以怎麼做吧!

  4. 台灣#MeToo運動揭開了社會積習已久的性騷擾言行。面對不同型態的性騷擾或強迫,我們如何做到「不要就這樣算了」,並提高意識、事先預防,打造性別平等的環境?此文是人人必知、關於職場與校園性騷擾的關鍵十問。

  5. 2024年5月15日 · (1) 遇到性騷擾怎麼申訴?首先,應注意提出申訴之時效: 屬權勢性騷擾以外之性騷擾事件者,於知悉事件發生後2年內提出申訴。但自性騷擾事件發生之日起逾5年者,不得提出。 屬權勢性騷擾事件者,於知悉事件發生後3年內提出申訴。

  6. 2023年6月7日 · 遇到職場性騷擾怎麼辦9招保護自己 性騷擾由於發生地點多具有隱蔽性,發生時間短暫,當事人也往往各說各話,在認定上有一定難度。許文華律師也提醒,職場性騷擾申訴的

  7. 2023年6月11日 · 4種法律途徑為自己挺身而出. 在《懂一點法律,勞資不對立,管理不犯錯》一書中,陳業鑫律師指出,如果是在職場上遇到性騷擾事件,受害者除了可以用《性別工作平等法》來控訴加害人外,還可以利用《性騷擾防治法》來賠償責任,而根據情節輕重,有些案例可能會適用第25條所規定的「性騷擾罪」,也可能會上升到《刑法》中的「強制猥褻罪」,最多可判處6月以上、5年以下有期徒刑。 圖片來源/衛生福利部.

  8. 2023年7月1日 · 日前便有網友分享自己在職場受到上司性騷擾,且經制止後騷擾的情形並未改善,令她不堪其擾、心理狀態受影響,最終決定向公司提出申訴;原PO ...