Yahoo奇摩 網頁搜尋

搜尋結果

  1. 2023年3月31日 · 「不管是什麼,只要少於30分鐘都不夠,」鄧恩說:「但只要一超過50分鐘,你的大腦一次要接收的資訊量又太多。 」在完成一個段落之後,你應該要休息5分鐘到10分鐘,再開始另一個循環。

    • 培養工作以外的興趣
    • 主動爭取更多任務、擴大你的守備範圍
    • 申請內部轉調
    • 爭取升遷
    • 換工作

    根據個人觀察周遭親友的實例,這招的實用程度跟換工作似乎差不多。 如果你跟我一樣是個住在都市邊緣的一般上班族,每天工作8小時、通勤2小時、睡覺8小時,洗澡吃飯做家事2小時,一天也只剩4小時是自己的時間,這4小時多珍貴! 如果好好運用,這4小時不只可以成為下班後的重心,還會讓自己很期待趕快下班,那或許就有多一點動力處理工作上的事。 比如我前陣子很常去運動,1天至少4天都在運動,每天8點到家,吃完晚餐、消化過後,就會去附近的河堤快走或健身房重訓,整個運動時間、車程加起來也快2小時,大量流汗之後真的會覺得很舒暢,最後再以一部影集或一本書做為一天結尾,就覺得一整天也過得蠻充實的。 也有朋友很認真鑽研投資,下班回家吃完晚餐、洗完澡,美股也差不多開盤了,就可以開始下單看走勢,更晚一點再繼續追蹤個股資訊,這...

    如果覺得工作太無聊、一成不變,並且自己也希望在同一份工作繼續學習成長的話,最好的作法就是自發性學習,而且這些能力不只可以應用在工作上,通常也能帶著走,讓自己有更多籌碼找到其他工作。 比如我在前公司的後期真的覺得很無聊,工程團隊沒有人力能夠優化產品、產品團隊也沒有人力規畫新功能,作為行銷,實在不想再繼續投廣告、辦每月促銷,所以就開始研究GTM怎麼用,也接觸到更多第三方工具,讓我在沒有人手的情況下,能繼續嘗試數位行銷的各種玩法。 或者,如果公司很重視員工職涯成長的話,也十分推薦主動跟主管聊聊,向他說明自己目前的狀況,以及自己有興趣想鑽研的方向。畢竟,如果下屬手上的工作都做得很好,現在又自願想做更多事情的話,相信主管通常都會欣然答應才是。

    承上,如果一樣覺得工作太無聊、一成不變,但不同的是,希望轉換職涯跑道的話(比如行銷轉業務、設計轉產品等跨部門轉換),可以試試公司內部的轉調(rotation)。有些公司會需要經過面試,較小的公司通常老闆或部門主管大概了解狀況後,就可以轉調了。 不過,要想清楚的是,自己到底是「對別的部門有興趣」,還是「純粹想逃離現在這個部門」? 如果是後者,那建議更需要三思!因為大家都無從知道其他部門的狀況會更好還是更壞,萬一更壞呢?還有可能再回到原本的部門嗎?主管願意讓人再回來嗎?所以,在申請內部轉調前,可先打探該部門的風氣、工作狀況、主管風格等,掌握的資訊愈多,愈能做出真正適合自己的決定。

    再承上,如果覺得工作太無聊、一成不變,且覺得工作已失去挑戰性、自己都能把目前工作處理好,也做好再進一步的挑戰的話,可以試試主動和主管爭取升遷。 以我的經驗來說,大公司通常會有固定的考核和升遷安排,年資跟職等也幾乎呈現正相關;但小公司對於員工的職涯規畫(Career Path)就不一定那麼明確了。 我的第1份工作在公關公司,雖然是小公司,但可能是因為老闆是從公關集團跳出來自己創業,所以公司也承襲了大公司的管理方式,有明定試用期,試用期結束前,新人們得繳交對特定產業與媒體的觀察報告,而且也得和高階主管簡報,經由主管同意後,才代表正式通過試用期並加薪。 又過了一陣子,主管主動找我討論升遷的事,他認為我已經可以從Account Executive晉升到Senior的Account Executive...

    這點就不用說了,應該是蠻清楚的…如果上面4種都試過了,也覺得都不適合的話,唯一能排除工作倦怠的解法就是徹底轉換環境,也就是換工作了。 但在換工作時,也再次推薦之前寫過的文章: 你迷惘了嗎?如何找到自己的職涯目標 對工作、職涯規畫迷惘時,該怎麼辦? 這份工作到底適不適合我?我該離職換工作嗎? 以上是我目前想出克服工作倦怠的方式,不過還是要提醒一下,身為一個普通的上班族,時不時就會覺得工作好累、不想上班、好想趕快財富自由,這些都是正常的(至少我沒遇過每天都很期待要上班的人),但如果排斥上班的心態嚴重到某個程度,甚至影響到生、心理的話,就真的要好好找尋解決方式了! 本文獲「MH」授權轉載,原文:不想上班、好想離職……怎麼克服工作倦怠? 延伸閱讀 ▶工作穩定、薪資滿意就該待一輩子嗎?對職涯迷惘時,5...

  2. 2024年2月27日 · 搶救爛理財. 「人的地方不要去!. 」這句話是真的?. 一文看懂「從眾效應」為什麼危險. 人常常會無法理解,為什麼做許多研究後買進個股、抱持滿滿的信心,卻沒有相對應的上漲,其中一個主要的原因,可能是沒有考慮到「市場氛圍」,掌握群眾心理 ...

  3. 2 天前 · 大公司就是有這樣的好處,內部平行轉調機會,只要內部人緣與關係夠好,加上有工作轉換的企圖心及決心,通常老闆都會樂觀其成,台達就是一個明顯的例子,當然內部轉調,需要雙方老闆有高度的「默契」。. 採購的工作,雖然上手時間與進入門檻較高 ...

  4. 2024年1月25日 · 太多必須思考的面向、必須學習的知識,要擅長理財恐怕需要靠一點運氣,又或是爸媽早已在你的銀行帳戶裡存了一大筆錢。 當然,你可以念書受教育,賺一點點錢,過得更舒服,買更東西,但你或許還是會承受相當的痛苦。

  5. 2024年1月19日 · 前者的損失對後者影響不大,但後者已經為了買票花掉800元,還要再花800元購票,兩者花費同屬娛樂帳戶,因此人們會覺得在這個帳戶中,要花的錢太多了。我們對每個心理帳戶裡的錢均是「專款專用」,而不同帳戶裡的錢,不能轉移也不可替代。

  6. 第4》只要有台積電,台股長期趨勢亦無「轉空」的理由. 近期台積電股價的大跌,充其量只能說是漲多之後的回檔修正,完全不影響長線多頭的架構,此外,在預估2022年3奈米開始加入量產的行列之後,台積電的EPS可望持續攀升到2022年26元與2023年的29元,而根據 ...