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103年主題探討期末報告. 題目: 職業訓練對身心障礙者就業助益之探討. 指導單位:勞動部勞動力發展署. 主辦單位:勞動部勞動力發展署桃竹苗分署. 承辦單位:長庚大學. 目錄. 壹、 前言 ........................................................................................................ 1. 貳、 主旨 ........................................................................................................ 4.
陸、 參考資料..... 166 柒、 附錄..... 173 II 附錄一、次級資料內容 ..... 173 附錄二、私立定額進用義務機構問卷 ..... 176 附錄三、受僱於私立定額進用義務機構之身心障礙者問卷 ..... 182 附錄四、私立定額進用義務機構、身心障礙員工訪談題 ...
中彰投區身心障礙者職業重建服務資源中心. 【主題探討】 職業重建個案管理服務工作手冊第二階段計畫 期末報告. 方案主持人:王敏行教授、鳳華教授. 方案小組成員:曾中斌、陳宛瑩、李敏聰、林煒翔、陳冠霖. 中華民國 1 0 2 年 1 2 月. 目錄. 壹、緣起與目的.............................................................................. 1. 貳、方法與過程.............................................................................. 2.
障別,協會在其正式任職前,都會讓彼此介紹自己的障礙與特徵,以便工作分配上能相互支援,減少障礙造成的負面影響。. 協會同時提供完善的無障礙設施,如降低書籍、文件、電腦、影印機等擺設位置,方便肢障員工拿取;也統一地點擺放物品,便利視障員工記憶位置 ...
為使職業重建窗口服務之建構更趨於完善,本中心98年度嘗試擬定職業重建個案管理工作手冊( 以下簡稱「職管手冊」) 之架構,並於99年度完成職管手冊之內容。 在歷經數次專家會議、三區資源網代表及部分實務工作者會議後,本中心深感職管手冊之推動,仍需實務工作者提供其服務過程中之想法,較能真正落實實務中運用之周延性,在充分溝通與修正後,亦有利於未來順利訓練與推廣。 貳、方法與過程. 延續99 年度職業重建個案管理工作手冊之初步成果,100年度於第一、二、三梯次行動過程中,廣納實務工作者之建議,以訓練、試填、督導會議與焦點團體等方式進行交流與回饋,依據服務過程發現議題與會議討論內容作為修訂職管手冊內容及擬定評鑑指標初稿之參考。 一、行動計畫研究歷程. 第一梯次行動 .
