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  2. 共140題,涵括七個適應指標 工作定向感:代表個人對生活目標、方式、工作方向與職業的自我定向感。. 自主定向:曾經歷過危機與生活挫折考驗,已在工作、職業與生活得到定向。. 追尋方向:正經歷危機,且有模糊的追求方向,較高的焦慮與叛逆的衝突感。. 他主定向 ...

  3. 峕研庆針楍斂動救就103 嵗彁頒峆增岗搂化穩弧就柄輔導費尡之額溡務 崚支憔補巋,由屡持彘就徎員旰廂庞屜橱礙者忥小額溡務崚支憔徎務嵟徔進行尽 析。峕章嵥崻解庞屜橱礙者溡務崚支憔相關屢獻,屋了解我國額溡務崚支憔 廀峨撰況。

  4. 如有相關疑問,請於服務時間(週一至週五8:30至18:30,不含國定假日)來電台灣就業通客服中心0800-777-888, 或來信 客服信箱(請點我),我們將於上班時間主動與您聯繫。,我們將於上班時間主動與您聯繫。

  5. 勞動部勞動力發展署雲嘉南分署委託辦理 105 年度雲嘉南區身心障礙者職業重建服務資源中心 主題探討期末報告 題目:第一類身心障礙者神經認知功能評估在就業準備訓練之應用 主辦單位:勞動部勞動力發展署雲嘉南分署

  6. 身心障礙者庇護工場服務狀況調查報告摘要 98 年 6 月行政院勞工委員會 壹、壹、、 全國庇護工場概況:庇護工場原分屬於社政、衛政與勞政主管,身心障礙者權益保障法96年7月11日修正公布後,庇 護工場歸屬勞政單位主管,定位為就業職場,具勞雇關係, ...

  7. 勞動部勞動力發展署雲嘉南分署委託辦理 106 年度雲嘉南區身心障礙者職業重建服務資源中心 主題探討期末報告 題目:第一類身心障礙者神經認知功能評估在就業準備訓練之應用 主辦單位:勞動部勞動力發展署雲嘉南分署