外勞申請 相關
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2024年4月15日 · 外籍勞工申請流程與條件有哪些？如何成功申請外勞？本篇整理了申請外籍勞工資格、請外籍移工的費用補助、2個合法外勞申請管道，還有4大申請外勞注意事項供你參考！文末精選廠工外勞仲介，助你快速找到理想人力！
勞動部自 105 年 1 月 1 日起已針對製造業、海洋漁撈工、家庭看護工、家庭幫傭、機構看護工業別之雇主，可透過線上申辦系統申請外勞聘僱許可、離境備查與行蹤不明通報。
線上申辦免付費客服電話：0800-035688 電話諮詢服務時間：上班日上午8時30分至中午12時00分，下午13時30分至下午17時30分
依雇主聘僱外國人許可及管理辦法第7條規定，雇主申請聘僱第一類及第四類外國人，應使用「外國專業人員工作許可申辦網」辦理線上申辦。 若資料齊全，且雇主及外國人均符合所訂定的資格及條件，自本部系統收件次日起7個工作日。
為提供雇主聘僱外勞更便捷之申辦管道，勞動部已經建置「雇主聘僱外籍勞工申請案件網路線上申辦系統」，提供雇主24小時送件申請服務，節省雇主郵寄及大幅縮短文件往返時間及手續，勞動部表示線上申辦案件7天內即可完成審核，107年5月已經有高達8成
2023年8月18日 · 自己申請外勞的流程和法規. 在自行申請外勞之前需要先確認勞動部外勞處是否核准你企業的該職位有外勞配額，外勞配額通常每年有所調整，因此需要確保申請符合當年度的相關政策，確認之後可以按照以下的流程去申請： 1. 向勞動部提交相關申請文件. 文件包含僱主資格認證、外籍勞工聘僱合約等，勞動部會對你的申請進行審核，確保申請符合法規和條件。 2. 相關政府部門的申請程序. 除了勞動部外勞處，還有其他相關政府部門可能需要進行審核，例如移民署的簽證申請，需要確保所有文件齊全並按時提交申請，以避免延誤。 3. 與勞工簽訂合約. 當申請獲得批准後，請確保與外籍勞工簽訂具有法律效力的勞動契約，勞動契約應包括工作內容、工時、薪資、福利待遇等細節，以確保雙方的權益得到保障。
2022年12月27日 · 申請外勞前，必須先搞清楚的基本5法： 勞動基準法： 雇主必須提供給外勞合法的工作條件，包括提供合理的工作時間、休息時間和節假日，以及合理的工資。 勞工保險條例： 雇主必須為外勞投保勞工保險，以保障外勞在工作期間受傷或罹患疾病時能夠獲得醫療保障和賠償。 外籍勞工專區就業許可辦法： 雇主必須為外勞申請就業許可，並符合就業許可的條件，才能合法聘請外勞。 不得歧視條例： 雇主不得因種族、性別、年齡、宗教、殘障、政治信仰、婚姻狀況、性傾向或其他無關因素而歧視外勞。 就業服務法： 雇主必須在聘請外勞前向勞動局申請外勞就業許可，並按照規定提供就業資料和文件。 以上5條基本法規，同樣旨在保護外勞的權益，雇主必須先清楚這5條法規有無符合自家申請規範，才能確保聘請外勞的過程合法、公平和合理。
