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中華民國行政院勞工委員會職業訓練局委託 國立臺灣大學辦理 「北部地區區域性身心障礙者職業輔導評量服務資源網」. 「情境工作行為評量工具建立之探討」 成果報告. 研究主持人：張彧副教授. 「情境工作行為評量工具建立之探討」 期末報告. 壹、緣起與 ...
106年主題探討期末報告. 題目: 視障者職業重建與生活重建間轉銜服務現況、 困難及對策 . 指導單位:勞動部勞動力發展署. 主辦單位:勞動部勞動力發展署桃竹苗分署. 承辦單位:社團法人臺灣職能治療學會. 目次. 第一章 緒論 ............................................... 1. 第二章 文獻探討 .......................................... 3. 第一節 視覺障礙者的需求 ................................. 3. 第二節 臺灣就業轉銜服務之現況 ........................... 8.
商是一種有系統的翫程，峹此翫程中，翡岦諮商技岁協助身尚障礙者能夠峹融峯 的環聏中，翥成其個人岥涯、職業、行為及社會上的成長或改殤。酸健諮商服務 的核尚理念层峖人的毢點醚供峿元的職業重建服務，促進身尚障礙者峖尣位的社
護工場的要件與阻礙及台灣庇護工場的現況等四個層面進行探討。 一、庇護工場的定義、分類以及貢獻 庇護工場被定義為是具結構化環境與個別職業目標的以工作為導向之職業
A1:為健全身心障礙者職業重建服務專業人員體制,提供身心障礙者. 適切之職業重建服務。. 相關修正重點如下: 一、 比照職業訓練師甄審遴聘辦法,將身心障礙者職業訓練師及職. 業訓練員之資格認定,修正為僅規範身心障礙者職業訓練機構. 聘任之職訓師及職訓員 ...
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填相關表單，並廣納各方的實務建議。因此，透過訓練課程，使職業重建個案 管理員了解職管手冊之內容、熟悉相關 表單的填寫。 1/24、1/31 行前會議 1、說明與確認該梯次服務期程、進 行方式、安排分區督導日期、地點。 2、說明與討論該梯次使用表格內容。
